云浮人事外包公司，代辦云浮社保公積金，云浮社保業(yè)務外包
云浮首批“免申即享”失業(yè)保險穩(wěn)崗返還資金已發(fā)放超1000萬！云浮社保公積金代繳，云浮勞務派遣，云浮人事外包等咨詢熱線13710019423，梁愛秋，微信同號。
享受穩(wěn)崗返還需要滿足什么條件？
一是2021年度未裁員或裁員率不高于2021年度全國城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率控制目標5.5%，30人（含）以下的參保企業(yè)裁員率不高于參保職工總數(shù)20%；
二是依法參加失業(yè)保險并足額繳納失業(yè)保險費十二個月以上；
三是生產(chǎn)經(jīng)營活動符合國家及我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策和環(huán)保政策；
四是上一年至今未受到環(huán)保部門處罰，或受處罰后已經(jīng)完成整改；
五是不屬于嚴重失信企業(yè)；不屬于關停企業(yè)。
穩(wěn)崗返還的標準是什么？
大型企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的50%返還，中小微企業(yè)按企業(yè)及其職工上年度實際繳納失業(yè)保險費的90%返還；社會團體、社會服務機構(gòu)、律師事務所、會計師事務所、以單位形式參保的個體工商戶參照實施。
穩(wěn)崗返還怎樣發(fā)放？
我市采取以免申即享為主，網(wǎng)上申請為輔的發(fā)放形式。
免申即享：企業(yè)不需要提交任何申請資料。通過社保數(shù)據(jù)及相關部門數(shù)據(jù)對比等辦法，確定符合穩(wěn)崗返還條件的企業(yè)，在云浮市局門戶網(wǎng)站公示期滿無異議，穩(wěn)崗返還資金將直接撥付至社保繳費扣款賬戶或2021年穩(wěn)崗返還資金撥付賬戶。
網(wǎng)上申請：在完成免申即享、主動發(fā)放后，其他符合返還條件但不在主動發(fā)放范圍內(nèi)的參保單位（含主動發(fā)放失敗的單位），可在2022年12月31日前通過廣東省廳網(wǎng)上服務平臺全程網(wǎng)上自助辦理。完成主動發(fā)放時間及開啟網(wǎng)上申領時間和網(wǎng)址另行通知。
云浮人事外包社保公積金代繳優(yōu)勢：
1、 降低員工管理以及分配的成本、提高企業(yè)以及部門員工的工作效率在各個企業(yè)中，人事部門有許多十分冗雜且只能由該部門承擔的工作，這項需求會使得員工的工作效率顯著降低，使企業(yè)使用員工的成本增加，而如果企業(yè)選擇使用人事外包服務，通過這項管理制度將這些繁冗復雜的基礎工作外包，將它們交由別人統(tǒng)一管理，進而讓公司人事部著眼于核心戰(zhàn)略性的工作之中，這樣就能有效的節(jié)約員工管理以及分配的成本、提高企業(yè)以及部門員工的工作效率。
2、 減輕員工使用的風險、減少員工的勞動糾紛國家制度漸漸完善，時代的進步也使得企業(yè)員工群體漸漸龐大，種種因素可能會帶來各種各樣的員工使用問題、企業(yè)導致員工的勞動糾紛等等問題，此時使用人事外包服務能夠為企業(yè)盡量的減輕員工使用的風險、減少員工的勞動糾紛。
3、保障員工個ren權益的同時，擴大企業(yè)獲得的利益人事外包服務有一項常見服務——代替員工繳納社保，具體形式為企業(yè)將員工的社保賬戶外包到其他公司，利用他方對社保進行管理和繳納，利用這種形式可以有效避免每位員工社保出現(xiàn)未繳費或繳費不足的問題，從而保障了員工的社保權益，除了保障員工權益，人事外包服務還擁有獨立發(fā)現(xiàn)、分析、上報企業(yè)問題的職責，時刻對企業(yè)問題進行監(jiān)督，從而實現(xiàn)保障員工個ren 權益的同時，擴大企業(yè)獲得的利益。
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