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北京市朝陽(yáng)區(qū)24條舉措促就業(yè)
一、促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)
1.鼓勵(lì)高校畢業(yè)生單位就業(yè)。用人單位招用北京市戶(hù)ji高校畢業(yè)生，符合條件可享受市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼和1500元一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。
2.支持青年參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)。朝陽(yáng)區(qū)生源高校畢業(yè)生、16-24歲登記失業(yè)人員，在區(qū)級(jí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)基地見(jiàn)習(xí)，符合條件可申請(qǐng)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼，見(jiàn)習(xí)后留用的，給予用人單位最長(zhǎng)一年社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。
3.促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就業(yè)參保。推動(dòng)新增2000名農(nóng)村勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)就業(yè)參保。
二、強(qiáng)化企業(yè)用工保障
4.建立穩(wěn)崗留工服務(wù)機(jī)制。開(kāi)展“穩(wěn)用工、促就業(yè)”專(zhuān)項(xiàng)工程，組織服務(wù)專(zhuān)員隊(duì)伍，做好常態(tài)化用工保障。
5.開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)招聘服務(wù)季。開(kāi)展“抗疫情、促就業(yè)、保民生”系列招聘活動(dòng)，開(kāi)展系列線(xiàn)上“直播帶崗”，推動(dòng)多渠道就業(yè)。
6.設(shè)立就業(yè)服務(wù)綠色通道。建立維權(quán)與就業(yè)服務(wù)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)規(guī)模性裁員備案的機(jī)構(gòu)和人員，建立綠色通道，實(shí)行清單管理。
7加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)。允許企業(yè)綜合調(diào)劑使用年度內(nèi)休息日、申請(qǐng)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度，與職工協(xié)商采取調(diào)整薪酬、輪崗調(diào)休等方式穩(wěn)定工作崗位。
8.依法做好勞動(dòng)權(quán)益保障。推行包容審慎柔性。降低多個(gè)機(jī)關(guān)對(duì)同一市場(chǎng)主體檢查頻次，減少對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的影響。
三、落實(shí)緩繳社保紓困政策
9.實(shí)施緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)政策。對(duì)特困行業(yè)企業(yè)、受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的中小微企業(yè)、以單位方式參保的個(gè)體工商戶(hù)、參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位及社會(huì)組織，按照市級(jí)確定的困難企業(yè)申請(qǐng)條件和享受范圍緩繳養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)單位應(yīng)繳納部分至2022年底，緩繳期間免收滯納金。
10.優(yōu)化社保經(jīng)辦服務(wù)。推動(dòng)社保經(jīng)辦“快速辦”、“主動(dòng)辦”、“優(yōu)質(zhì)辦”，所有符合條件的企業(yè)一次性線(xiàn)上辦理。
五、做好預(yù)警和保障工作
11.優(yōu)化失業(yè)預(yù)警和風(fēng)險(xiǎn)化解機(jī)制。建立市場(chǎng)監(jiān)測(cè)、失業(yè)預(yù)警、風(fēng)險(xiǎn)化解和就業(yè)穩(wěn)崗服務(wù)聯(lián)動(dòng)的工作機(jī)制。
12.加大服務(wù)保障。對(duì)于符合條件的群體按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金、失業(yè)補(bǔ)助金等。
北京社保代理服務(wù)內(nèi)容：
1、招聘錄用：按照人社部門(mén)要求辦理合法的招用工手續(xù)；
2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；
3、待遇申領(lǐng)：?jiǎn)T工各項(xiàng)社保待遇的申報(bào)；
4、社保繳費(fèi)：每月按時(shí)向社保征收部門(mén)繳納社保費(fèi)用；
5、公積金繳存：每月按時(shí)向住房公積金管理中心繳存住房公積金；
6、專(zhuān)業(yè)zi詢(xún)：為企業(yè)及員工提供專(zhuān)業(yè)的勞動(dòng)保障法律法規(guī)zi詢(xún)。
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