揭陽(yáng)社保代理人力公司，潮州社保五險(xiǎn)代理，汕頭員工勞務(wù)派遣
公司-企業(yè)-工廠-商鋪-個(gè)體-辦事處等：社保+公積金+工資+勞動(dòng)合同+派遣外包等 →→業(yè)務(wù);駿伯黃生18319444741(揭陽(yáng)/潮州/汕頭+廣東省27個(gè)分公司 ）
張某于2020年6月入職某公司，月工資20000元。公司在與張某訂立勞動(dòng)合同
時(shí)，要求其訂立一份協(xié)議作為合同附件協(xié)議內(nèi)容包括“我自愿申請(qǐng)加入公司奮斗者計(jì)劃，放棄加班費(fèi)。半年后，張某因個(gè)人原因提出解除勞動(dòng)合同，并要求支付加班費(fèi)。公司認(rèn)可張某加班事實(shí)，但以其自愿訂立放棄加班費(fèi)協(xié)議為由拒絕支付。張某遂申請(qǐng)仲裁。
案例解析
解析:加班費(fèi)是勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。約定放棄加班費(fèi)協(xié)議免除了
用人單位的法定責(zé)任、排除了勞動(dòng)者權(quán)利，顯失公平，應(yīng)認(rèn)定無(wú)效。本案中，公司利用在訂立勞動(dòng)合同時(shí)的主導(dǎo)地位，要求張某在其單方制定的格式條款上簽字放棄加班費(fèi)，既違反法律規(guī)定，也違背公平原則，侵害了張某的權(quán)益。故公司應(yīng)支付張某加班費(fèi)。
廣州駿伯集團(tuán)總蔀在廣州，2003年成立、全國(guó)70+分公司、服務(wù)團(tuán)隊(duì)300多人。被人社蔀評(píng)為“全國(guó)人力資源誠(chéng)信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”、“中國(guó)百?gòu)?qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等全國(guó)30多項(xiàng)榮譽(yù)。 陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳等城市為中心，以及代理全國(guó)的350多個(gè)網(wǎng)點(diǎn)，覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市，為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)操作”的人力外包方案。為企業(yè)有效規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，減少運(yùn)作人事成本的服務(wù)平臺(tái)。
公司-企業(yè)-工廠-商鋪-個(gè)體-辦事處等：社保+公積金+工資+勞動(dòng)合同+派遣外包等。業(yè)務(wù)對(duì)接：駿伯黃生
咨詢(xún)電話：18319444741 （V同） 辦公QQ：2628459114
總蔀：廣州市天河區(qū)華港商務(wù)大廈8樓
