寧波企業(yè)社保代繳,寧波人事外包(五險(xiǎn)一金),寧波勞務(wù)派遣服務(wù)
駿伯人力專(zhuān)業(yè)為寧波當(dāng)?shù)馗鞔笾行∑髽I(yè)提供社保公積金代繳,寧波2022年社保標(biāo)準(zhǔn),寧波社保辦理流程,寧波分公司社保代買(mǎi),寧波辦事處社保代繳,寧波勞務(wù)派遣服務(wù),寧波業(yè)務(wù)外包,寧波人事外包等咨詢(xún)熱線(xiàn)13710019423,梁愛(ài)秋,微信同號(hào)。
首創(chuàng)“靈活就業(yè)”保障體系 寧波迎難而上保就業(yè)強(qiáng)創(chuàng)業(yè)穩(wěn)經(jīng)濟(jì)
密織靈活就業(yè)“保障網(wǎng)”
就業(yè)是經(jīng)濟(jì)的“晴雨表”,是zui 大的“民生工程”,是社會(huì)穩(wěn)定的重要保證,更是共同富裕的應(yīng)有之義。而靈活就業(yè)也成為當(dāng)下新的挑戰(zhàn)和難題。
今年初,寧波圍繞靈活就業(yè)崗位的特點(diǎn),持續(xù)強(qiáng)化政策供給、服務(wù)提升、權(quán)益保障,打造靈活就業(yè)“十有”綜合保障體系,寧波市人社局等19個(gè)部門(mén)聯(lián)合推出15項(xiàng)具體措施,完善靈活就業(yè)人員職業(yè)生涯全生命周期服務(wù)。
中國(guó)寧波青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)大賽
除了法規(guī)政策層面的改革創(chuàng)新,寧波還不斷拓寬就業(yè)渠道,為靈活就業(yè)人員打造“線(xiàn)上+線(xiàn)下”就業(yè)供需對(duì)接平臺(tái)。通過(guò)“甬上樂(lè)業(yè)”數(shù)字平臺(tái)的靈活就業(yè)專(zhuān)區(qū),靈活就業(yè)人員可以發(fā)布自己的就業(yè)需求,或與上千個(gè)靈活就業(yè)崗位進(jìn)行匹配,實(shí)現(xiàn)快捷上崗、靈活就業(yè)。
重點(diǎn)人群不僅有就業(yè)的難題,更有抗風(fēng)險(xiǎn)能力低的實(shí)際困難。寧波在全國(guó)首推政府引導(dǎo)推動(dòng)的靈活就業(yè)專(zhuān)屬普惠保障——“靈活?!?,為靈活就業(yè)人員織密保障網(wǎng)。
每人每天0.6元,政府報(bào)銷(xiāo)一半,在甬工作的所有靈活就業(yè)人員均可投保,參保年齡上限提高至65周歲?!办`活?!弊?span>6月25日正式開(kāi)放線(xiàn)下辦理渠道,截至目前,已有3.7萬(wàn)人次投保,覆蓋包括但不限于各類(lèi)單位臨時(shí)輔助工種、網(wǎng)約配送、建筑業(yè)等。
“寧波將進(jìn)一步挖掘就業(yè)潛力,加大對(duì)靈活就業(yè)特別是新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的政策支持和服務(wù)供給,讓更多靈活就業(yè)人員在這里安心就業(yè)、暖心生活?!睂幉ㄊ腥松缇窒嚓P(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。
為夢(mèng)想領(lǐng)航 當(dāng)好青年創(chuàng)業(yè)“合伙人”
6年前,懷揣著“想要擁有自己的事業(yè)”這樣一個(gè)夢(mèng)想,還是大二學(xué)生的賞吉飛,義無(wú)反顧投身創(chuàng)業(yè)大潮,邁出了擁抱夢(mèng)想的第一步。如今,他創(chuàng)立的公司已為100余家大中型企業(yè)提供服務(wù),帶動(dòng)就業(yè)45人,產(chǎn)值達(dá)4500萬(wàn)元。今年4月,包括賞吉飛在內(nèi)共有9人被評(píng)為2021年度寧波市大學(xué)生創(chuàng)業(yè)新秀,他們獲得寧波政府部門(mén)提供的每人一次性10萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
寧波這座城市張開(kāi)雙臂迎接著更多的追夢(mèng)人,積極當(dāng)好青年創(chuàng)業(yè)的“合伙人”。從創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款幫助創(chuàng)業(yè)者拿到創(chuàng)業(yè)啟動(dòng)資金,到創(chuàng)業(yè)場(chǎng)租補(bǔ)貼減輕創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)成本,從為創(chuàng)業(yè)者提供社保補(bǔ)貼到創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)后給予一系列優(yōu)惠政策,對(duì)于青年創(chuàng)業(yè)者的貼心服務(wù)滲透方方面面。
為進(jìn)一步增加創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目孵化成功率,寧波不斷深化“四有”創(chuàng)業(yè)服務(wù)品牌,做到每日有創(chuàng)業(yè)咖啡、每月有創(chuàng)業(yè)沙龍、每季有創(chuàng)業(yè)集市、每年有創(chuàng)業(yè)大會(huì),線(xiàn)上線(xiàn)下累計(jì)服務(wù)創(chuàng)業(yè)者近65萬(wàn)人次,持續(xù)激發(fā)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力。
選擇駿伯寧波社保代理的優(yōu)勢(shì):
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2、減少事務(wù)性工作,把社保繳交、待遇申領(lǐng)等工作交由駿伯管理,從繁雜的事務(wù)性工作中解脫出來(lái);
3、提升員工滿(mǎn)意度,解決分支機(jī)構(gòu)員工社保購(gòu)買(mǎi)地與工作地分離的問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)社保屬地化管理。
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