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員工用工案例：社保轉(zhuǎn)移對養(yǎng)老金的影響
1.首先，享受養(yǎng)老保險待遇應(yīng)同時具備以下條件
1) 達(dá)到國的家、本市規(guī)定的退休年齡；
2) 男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲；
3) 單位和本人按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險費；
4) 交費年限累計滿15年。
2.其次，要看參保人在各個參保地的交費年限
按照“戸籍地優(yōu)先、從長、從后計算”的原則來確定領(lǐng)取地：
如果達(dá)到法定退休條件時，養(yǎng)老保險關(guān)系在戸籍地，由戸籍地辦理退休和養(yǎng)老金領(lǐng)取手續(xù)。
如果達(dá)到法定退休條件時，基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戸籍地，則按下列原則確定退休和養(yǎng)老金領(lǐng)取地：
a. 累計交費年限在某地滿10年的，在該地辦理；
b. 累計交費年限在多個地方滿10年的，在蕞后一個滿10年交費年限的地方辦理；
c. 累計交費年限在各地均不滿10年的，在戸籍地按規(guī)定辦理。
3.領(lǐng)取地不同對養(yǎng)老金的影響
換了城市工作就一定要轉(zhuǎn)移社保。如果你在大城市繳納了十幾年的社保，已滿足在當(dāng)?shù)赝诵莸臈l件，因為某些原因需要回老家工作，此時的社?？梢钥紤]不轉(zhuǎn)移。
駿伯人力集團2003年成立，20年行業(yè)經(jīng)驗 和 70+多家子分公司，100多個服務(wù)團隊為各行各業(yè)的數(shù)萬家公司企業(yè)、提供數(shù)十萬人員的外包管理工作。
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