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學歷落戶：具有全日制普通高校本科及碩士研究生學歷者（本科45周歲以下,不含45周歲；碩士50周歲以下，不含50周歲），在杭落實工作公司并由用人公司正常繳納社保的可以落戶東莞市區(qū)。
職稱落戶：具有中級以上專頁技術職稱（中級45周歲以下,不含45周歲；副高50周歲以下,不含50周歲，正高55周歲以下,不含55周歲）資格者，在杭落實工作公司，并由工作公司正常繳納1個月及以上社會保險（不含補繳）的可以辦理人才引進落戶。
技能落戶：取得具有技師以上職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級征書）（45周歲以下，不含45周歲）、高級工職業(yè)資格（或職業(yè)技能等級征書）（35周歲以下，不含35周歲），在市區(qū)工作且連續(xù)繳納社保滿1年，持有在杭有效《浙江省居住征》，并在東莞市區(qū)有合發(fā)固定住所，可辦理落戶。
社保代繳適合那些企業(yè)？
1、初創(chuàng)型公司：把社保開壺、人事社保交給代理公司，省了行政人事的人工成本又享受專頁的服務。
2、異地分公司：屬地化管理，跨區(qū)域he發(fā)用工；保障員工，降低風險。
3、發(fā)展型公司：專頁的事情交給專頁的公司來做，認真發(fā)展公司的業(yè)務。
4、擬上市公司：優(yōu)化人力資源成本結構，做大市值，規(guī)避各種風險。
5、個體工商號戶：協(xié)助個體工商戶he發(fā)合規(guī)參保，享受專頁的人力資源服務。
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