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企業(yè)職工、靈活就業(yè)人員交的養(yǎng)老保險，有什么區(qū)別？
養(yǎng)老保險分為兩種，一種是城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，也就是我們常說的基本養(yǎng)老保險，一種是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。根據(jù)相關法規(guī)，職工都應當參加基本養(yǎng)老保險，費用由用人單位和職工共同承擔。而靈活就業(yè)人員等，也可以自愿參加基本養(yǎng)老保險，不過費用需要由個人全部承擔。當然，如果靈活就業(yè)人員無法承擔職工養(yǎng)老保險的費用，有些人也會選擇繳納城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險。
如果靈活就業(yè)人員繳納的是職工養(yǎng)老保險，那么和企業(yè)職工繳納的就是同一種保險，所以養(yǎng)老金待遇的計算方式也都是一樣的。兩者的區(qū)別主要在于繳費比例、繳費基數(shù)、優(yōu)惠方案、退休年齡等方面。
1、繳費比例和繳費基數(shù)職工繳納職工養(yǎng)老保險，是強制的，費用由用人單位和個人共同承擔，繳費基數(shù)按本人實際工資情況確定，但不能超過當?shù)禺斈昀U費基數(shù)上下限，一般樶低為當?shù)厣弦荒晟鐣骄べY的60%，樶高為當?shù)厣弦荒晟鐣骄べY的300%。繳費比例方面，個人繳費為8%，職工單位繳納16%左右。
靈活就業(yè)人員繳納職工養(yǎng)老保險，不是法定強制險，可以自愿參保，費用全部由個人承擔，繳費比例通常為20%左右，繳費基數(shù)可以自己選擇，也是在當?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%-300%之間。
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