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社保資訊：
正在實(shí)施“多付多付”的激勵(lì)機(jī)制，體現(xiàn)了社會互助與個(gè)人責(zé)任相結(jié)合的理念。如果一個(gè)人參加了15年的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么他或她在退休后每月只需達(dá)到樶低年限即可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。在這種情況下，領(lǐng)取的養(yǎng)老金應(yīng)該比較少。
參保繳費(fèi)的人員，按照計(jì)算公式，關(guān)系到養(yǎng)老金的主要因素有五個(gè)，分別是：公共平均收入、個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)、繳費(fèi)時(shí)間、個(gè)人賬戶儲蓄金額、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)算和分配月數(shù)。接下來，基于一些邏輯假設(shè)，我們對繳費(fèi)和養(yǎng)老金數(shù)據(jù)進(jìn)行如下評估。一、社會平均工資和增長率假設(shè)基本養(yǎng)老金的計(jì)算必須以參保人退休協(xié)調(diào)地區(qū)上一退休年度的社會平均收入為基礎(chǔ)。如果被保險(xiǎn)人從2019年到2033年連續(xù)15年繳費(fèi)并在2034年退休，我們需要估計(jì)2033年的平均社會收入數(shù)據(jù)。在他們退休的協(xié)調(diào)領(lǐng)域。我們也可以假設(shè)2018年的社會平均工資。5000元，未來15年年均增長6%。在此基礎(chǔ)上，可估算所需的社會平均工資數(shù)據(jù)約為11983元。
靈活的就業(yè)人員保險(xiǎn)福利基數(shù)可以選擇社會平均工資的60-300%的固定水平。不同的繳費(fèi)基數(shù)乘以20%的固定繳費(fèi)率，會有不同的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，15年樶低標(biāo)準(zhǔn)167587元，樶高837935元。詳情見下表。3.個(gè)人賬戶儲蓄和會計(jì)利率假設(shè)個(gè)人參保繳費(fèi)按給付基數(shù)的8%計(jì)入養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。對個(gè)人賬戶的計(jì)算相當(dāng)于銀行的存款賬戶，每年都會產(chǎn)生利息。會計(jì)利率分別為8.31%、7.12%和8.29%。
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駿伯人力集團(tuán)成立于2003年，是一家全國連鎖、集團(tuán)化運(yùn)營的大型人力資源公司，至今已有20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。駿伯人力集團(tuán)立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有70多家直屬分公司，300多個(gè)操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團(tuán)榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機(jī)構(gòu)”，“中.國百.強(qiáng)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)”等諸多殊榮。
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