傳統(tǒng)的電銷面臨的難題：
1、招人難，留人更難。招人成本，薪資成本，福利成本等等哪都需要錢。
2、一個電銷人員入職3個月內(nèi)辭職，將直接造成培訓(xùn)成本，財務(wù)成本的浪費。如果按照20%~30%流失率，100個人流失20~30個人，直接損失高達(dá)15萬~25萬元。
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3、電銷人員每天80%的時間都在重復(fù)的篩選客戶（消耗精力），僅有20%的時間跟蹤重點客戶，效率非常低下。
4、掛斷率高，排斥率高將直接導(dǎo)致銷售人員情緒低下，難以保持工作熱情。
5、缺少詳細(xì)的數(shù)據(jù)處理，意向客戶管理工具。
電銷機器人的出現(xiàn)，解決了上述傳統(tǒng)人工電銷難題！
1、電銷機器人每天可以至少3000通左右的電話，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過電銷人員，并且成本低，撥打6個多電銷人員的電話量，比人工節(jié)省了成本。
2、電銷機器人還可以主動篩選意向客戶，將客戶按照意向進(jìn)行分類，后臺方便查看，一目了然。
正是這樣，才有源源不斷的各個行業(yè)電銷公司/個人開始用智能電銷機器人。
