傳統(tǒng)電銷模式是面臨非常大的弊端的。
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1、招人難，留人更難。招人成本，薪資成本，福利成本等等哪都需要錢
2、一個(gè)電銷人員入職3個(gè)月內(nèi)辭職，將直接造成培訓(xùn)成本，財(cái)務(wù)成本的浪費(fèi)。如果按照20%~30%流失率，100個(gè)人流失20~30個(gè)人，直接損失高達(dá)15萬~25萬元。
3、電銷人員每天80%的時(shí)間都在重復(fù)的篩選客戶（消耗精力），僅有20%的時(shí)間跟蹤重點(diǎn)客戶，效率非常低下。
4、掛斷率高，排斥率高將直接導(dǎo)致銷售人員情緒低下，難以保持工作熱情。
5、缺少詳細(xì)的數(shù)據(jù)處理，意向客戶管理工具。
電銷機(jī)器人系統(tǒng)就不一樣了。它每天可以撥打三千通電話以上，相當(dāng)于5-10個(gè)人員的效率。一個(gè)人一月的工資需要三千以上，而機(jī)器人一年的套餐價(jià)格也就四千多塊錢，所以對于成本來說電銷機(jī)器人肯定是比人工便宜很多的。
而且只幫你搭建一個(gè)電銷機(jī)器人后臺(tái)，錄制這個(gè)行業(yè)的專屬話術(shù)，對接語音識(shí)別器，導(dǎo)入相應(yīng)的數(shù)據(jù)，點(diǎn)擊開始撥打就可以了自動(dòng)工作。按照客戶對話的內(nèi)容，自動(dòng)分類意向等級(jí)，由人工跟進(jìn)意向客戶即可。
電銷機(jī)器人有完善的售后服務(wù)，一對一的技術(shù)和售后客服隨時(shí)指導(dǎo)維護(hù)。機(jī)器人采用雙語音識(shí)別，阿里云和科大訊飛，都是目前市場上比較好的兩家語音系統(tǒng)。支持自動(dòng)學(xué)習(xí)，支持打斷，越用越聰明
