傳統(tǒng)的電銷面臨的難題：
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1、招人難，留人更難。招人成本，薪資成本，福利成本等等哪都需要錢。
2、一個電銷人員入職3個月內(nèi)辭職，將直接造成培訓(xùn)成本，財務(wù)成本的浪費。如果按照20%~30%流失率，100個人流失20~30個人，直接損失高達15萬~25萬元。
3、電銷人員每天80%的時間都在重復(fù)的篩選客戶（消耗精力），僅有20%的時間跟蹤重點客戶，效率非常低下。
4、掛斷率高，排斥率高將直接導(dǎo)致銷售人員情緒低下，難以保持工作熱情。
5、缺少詳細的數(shù)據(jù)處理，意向客戶管理工具。
智能外呼電話機器人就不一樣了，通過機器人系統(tǒng)，一方面可以提高員工電銷的效率，每天機器人可撥打的電話量在3000通以上，且多個機器人一天也可以撥打數(shù)萬通電話，非常高效的把有意向的客戶篩選出來，推送給銷售進行二次跟進。
