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熱點(diǎn)資訊：勞動(dòng)者能否同時(shí)和2家公司簽合同上班？
打工人：
法律法規(guī)對(duì)于全日制勞動(dòng)關(guān)系是否有明確規(guī)定，一個(gè)人能否和兩家單位同時(shí)簽訂勞動(dòng)合同，約定每周工作時(shí)間均超過24小時(shí)，平均每日工作時(shí)間均超過4小時(shí)，按月發(fā)放工資，即同時(shí)簽訂兩份全日制勞動(dòng)合同。以上情況是否符合當(dāng)前法律法規(guī)規(guī)定。
人社回復(fù)：
您好！依據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》未對(duì)勞動(dòng)者同時(shí)與兩家用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系作出禁止性的規(guī)定。但《勞動(dòng)合同法》第三十九條遞一款第（四）項(xiàng)規(guī)定，勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同；第九十一條規(guī)定，用人單位招用與其他用人單位尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者，給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠嘗責(zé)任。
這一規(guī)定也恰恰從反證了同一勞動(dòng)者只能與一個(gè)用人單位建立全日制勞動(dòng)關(guān)系。
