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農(nóng)行防城港分行扎實推進社保卡升級換發(fā)工作
農(nóng)行防城港分行始終堅持將集金融功能與社保功能于一體的第三代社?？ㄉ墦Q發(fā)工作作為重要的金融服務(wù)民生工作扎實推進。截至11月末，該行當年累計發(fā)放社?？?span>2.24萬戶，占金融同業(yè)的24.63%。
“快”字當頭，緊鑼密鼓。該行早部署、早行動，制定《第三代社?？腿簩ｍ椈顒臃桨浮?，成立了由市分行“一把手”為組長的第三代社保卡發(fā)行工作領(lǐng)導小組，由“一把手”召開專題會議研究工作推進舉措，明確目標及獎懲措施。要求全行上下主動與政府部門及人社部門負責人深入對接，多方爭取政策支持，及時將第三代社保卡卡樣、一站式制卡流程及開hu、補換卡等政策宣傳到位，以“快”取得先機，贏得主動權(quán)。
“干”字為先，真抓實干。該行綜合運用集中培訓、以會代訓等方式，加強對一線營銷、操作人員培訓，提高營銷人員對社?？óa(chǎn)品要點的把握和操作人員的社保業(yè)務(wù)辦理水平；拓寬宣傳渠道，開辟宣傳陣地，通過“六走進”開展多層次、多角度、多方位的宣傳活動，營造良好的輿論氛圍，普及公眾對社保內(nèi)容的認知；分管行長、牽頭業(yè)務(wù)部門帶隊拜訪對接社保部門和對公客戶，實現(xiàn)對公單位換發(fā)卡的批量推進；支行合理安排網(wǎng)點人員，既做好營業(yè)網(wǎng)點服務(wù)，又安排人員進駐當?shù)厝松缇旨磿r制卡。
“實”字托底，健康發(fā)展。該行執(zhí)行周周考核制度，組建聯(lián)合督導組，進度落后的單位通過培訓推進、約談督導等方式強化過程管控，并及時兌現(xiàn)考核獎懲，營造“行行有責任、人人有壓力”的氛圍。在服務(wù)過程中，嚴格落實監(jiān)管要求和行內(nèi)規(guī)章制度，并做好客戶的告知解釋工作和各環(huán)節(jié)的數(shù)據(jù)安全和個人信息保護工作，確保工作健康有序推進。
防城港社保代理服務(wù)內(nèi)容：
1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；
2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；
3、待遇申領(lǐng)：員工各項社保待遇的申報；
4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；
5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；
6、專業(yè)zi詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)zi詢。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務(wù)派遣等服務(wù)）
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近20年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“中，國百，強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。
在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
公司：廣州駿伯人力資源有限公司防城港分公司
電話/微信：13710019423 梁愛秋 人事外包經(jīng)理
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地址：防城港市港口區(qū)中心區(qū)南半部迎賓路南側(cè)北部灣創(chuàng)業(yè)投資大廈622室。
