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社保資訊分享：用人單位資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓，工傷責(zé)任承繼轉(zhuǎn)讓嗎？
某貿(mào)易公司經(jīng)理辦公室
“公司把我的傷殘津貼停發(fā)了，我今天來就是問問，憑什么停發(fā)?
看看我腿上的傷，就是在咱們公司搬貨砸傷的。而且我已經(jīng)認(rèn)定工傷，你們?yōu)樯锻０l(fā)?”
嚴(yán)先生，您受傷時的那家物流公司已經(jīng)賣給我們貿(mào)易公司了。嚴(yán)格說，您和我們公司沒什么關(guān)系，我們沒有理由再支府您傷殘津貼。”
嚴(yán)某越想越氣憤，于是申請仲裁。
依據(jù)：
《工傷保險條例》第四十三條規(guī)定，用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。
結(jié)果：
嚴(yán)某在物流公司工作時受傷且已被認(rèn)定為工傷，根據(jù)《工傷保險條例》相關(guān)規(guī)定，物流公司轉(zhuǎn)讓后，承繼單位在承繼物流公司資產(chǎn)的同時，也應(yīng)承擔(dān)其工傷職工的工傷保險待遇責(zé)任。
因此，嚴(yán)某的工傷雖然是在原單位發(fā)生的，作為承繼單位的貿(mào)易公司也應(yīng)繼續(xù)支府他的工傷待遇。
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