珠海勞務(wù)派遣公司,珠海代繳職工社保醫(yī)保,代辦珠海本地社保外包
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《珠海市基本醫(yī)療保險門診待遇和管理辦法》實施 基層報銷比逾80%
進(jìn)一步深化門診共濟(jì)保障改革,完善珠海市基本醫(yī)療保險門診待遇政策、規(guī)范門診服務(wù)管理,珠海市醫(yī)保局日前印發(fā)了《珠海市基本醫(yī)療保險門診待遇和管理辦法》(以下簡稱辦法),對普通門診統(tǒng)籌辦法、門診特定病種管理辦法進(jìn)行整合修訂,自2024年1月1日起實施。辦法進(jìn)一步完善門診待遇政策和優(yōu)化門診就醫(yī)管理服務(wù),健全珠海市門診共濟(jì)保障機制,夯實門診待遇保障基礎(chǔ),待遇穩(wěn)中有升。
基層報銷比例達(dá)80%以上
普通門診主要是指參保人員除門診特定病種以外的門(急)診醫(yī)療,范圍涵括門診小病、常見病等,包括門診統(tǒng)籌、職工門診共濟(jì)兩類待遇。一是夯實門診統(tǒng)籌待遇。門診統(tǒng)籌覆蓋全體基本醫(yī)保參保人員,參保人員在其選定的門診統(tǒng)籌定點機構(gòu)發(fā)生的普通門診費用,不設(shè)起付線和封頂線,支付比例為80%(退休職工85%),簽訂家庭醫(yī)生付費服務(wù)包協(xié)議的相應(yīng)提高5個百分點。因病情需要經(jīng)選定的門診統(tǒng)籌定點機構(gòu)同意轉(zhuǎn)診就醫(yī)的,支付比例為職工醫(yī)保70%、居民醫(yī)保50%,支付限額(含個人自付部分,下同)為職工醫(yī)保3500元、居民醫(yī)保1500元。二是優(yōu)化職工門診共濟(jì)待遇。按照門診共濟(jì)保障改革要求,職工醫(yī)保參保人員選定門診統(tǒng)籌定點機構(gòu)后還可選定2家定點醫(yī)院作為門診共濟(jì)定點機構(gòu)就醫(yī)。此次政策調(diào)整,一方面優(yōu)化了職工醫(yī)保門診共濟(jì)定點支付比例。職工醫(yī)保參保人員在其選定的二級及以下醫(yī)院就醫(yī)的支付比例為70%(原二級醫(yī)院支付比例為60%),三級醫(yī)院比例維持50%不變,不同級別醫(yī)院的支付比例適當(dāng)拉開,促進(jìn)分級診療。另一方面提高職工醫(yī)保門診共濟(jì)定點待遇支付限額。根據(jù)門診共濟(jì)保障改革實施情況,結(jié)合職工醫(yī)保ji金運行情況,將職工醫(yī)保門診共濟(jì)支付限額從原來的2500元提高至3500元(與轉(zhuǎn)診合并累計),進(jìn)一步滿足職工參保人員的門診就醫(yī)需求。
社保代繳適合那些企業(yè)?
①初創(chuàng)型公司:把社保開hu、人事社保交給代理公司,省了行政人事的人工成本又享受專業(yè)的服務(wù)。
②異地分公司:屬地化管理,跨區(qū)域he法用工;保障員工,降低風(fēng)險。
③發(fā)展型公司:專業(yè)的事情交給專業(yè)的公司來做,認(rèn)真發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。
④擬上市公司:優(yōu)化人力資源成本結(jié)構(gòu),做大市值,規(guī)避各種風(fēng)險。
⑤個體工商號戶:協(xié)助個體工商戶he法合規(guī)參保,享受專業(yè)的人力資源服務(wù)。
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