揭陽人事社保外包，揭陽社保公積金代買，揭陽第三方人力資源公司
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揭陽生育保險待遇：
第十八條 用人單位已經(jīng)墊付生育津貼的，可以在職工分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術(shù)次日起3年內(nèi)，向發(fā)生分娩、終止妊娠或者施行計劃生育手術(shù)時的參保地經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼。
鼓勵有條件的地區(qū)通過定點醫(yī)療機構(gòu)上傳生育和計劃生育醫(yī)療的信息，自動生成生育津貼應付天數(shù)。各地規(guī)定由金融機構(gòu)直接發(fā)放生育津貼的，按照其規(guī)定執(zhí)行。
參保人享受的生育津貼超過30天的，原則上按月發(fā)放，享受生育津貼期間按規(guī)定連續(xù)參保。產(chǎn)假或休假結(jié)束后向經(jīng)辦機構(gòu)申請撥付生育津貼的，可一次性撥付。
第二十條 經(jīng)辦機構(gòu)受理生育醫(yī)療費用手工（零星）報銷申請后，經(jīng)審核，符合支付條件的，經(jīng)辦機構(gòu)應當在受理申請之日起10個工作日內(nèi)撥付生育醫(yī)療費用。
經(jīng)辦機構(gòu)受理生育津貼申請后，經(jīng)審核，符合支付條件的，經(jīng)辦機構(gòu)應當在受理申請之日起10個工作日內(nèi)撥付生育津貼。
第二十一條 經(jīng)辦機構(gòu)按照女職工生育、終止妊娠享受產(chǎn)假天數(shù)及職工計劃生育手術(shù)享受休假天數(shù)有關規(guī)定，核定其可享受的生育津貼待遇。核定計算辦法如下：
生育津貼=職工生育或者施行計劃生育手術(shù)時用人單位上年度職工月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。
失業(yè)人員生育津貼=失業(yè)人員生育或者施行計劃生育手術(shù)時參保地上上年度全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員月平均工資÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。
用人單位上年度職工月平均工資=本單位上一自然年度參保職工各月繳費工資之和÷其各月參保職工數(shù)之和。
本年度新參保的用人單位，生育津貼以該單位本年度參保職工月平均工資為基數(shù)計算。
同時存在兩種以上計劃生育手術(shù)情形，或者同時存在生育和計劃生育手術(shù)情形的，合并計算享受生育津貼的假期天數(shù)。
揭陽社保代理服務內(nèi)容：
1、招聘錄用：按照人社部門要求辦理合法的招用工手續(xù)；
2、社保增減員；根據(jù)每月員工入職、離職情況辦理社保增減員；
3、待遇申領：員工各項社保待遇的申報；
4、社保繳費：每月按時向社保征收部門繳納社保費用；
5、公積金繳存：每月按時向住房公積金管理中心繳存住房公積金；
6、專業(yè)zi詢：為企業(yè)及員工提供專業(yè)的勞動保障法律法規(guī)zi詢。
我司介紹：提供全國范圍（社保及公積金代繳、薪酬福利代發(fā)、勞務派遣等服務）
駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近21年的行業(yè)服務經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務示范機構(gòu)”、“中，國百，強勞務派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。
在此非常感謝您的支持與信任，如能達成合作，我司將竭誠為您提供優(yōu)質(zhì)服務。
公司：廣州駿伯人力資源有限公司揭陽分公司
電話/微信：13710019423 梁愛秋 人事外包經(jīng)理
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