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臺風(fēng)天受傷，哪些情形算工傷？海南省社保中心給出詳細解答
關(guān)于工傷情形，海南省社會保險（醫(yī)療保險）服務(wù)中心有關(guān)負責(zé)人列舉道：
第一種情形，單位組織參加搶險救災(zāi)、災(zāi)后重建過程中受到傷害的，屬于工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條第五項規(guī)定?：職工在因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。比如記者、交警、電網(wǎng)、水務(wù)等工作人員，在臺風(fēng)期間或過境后因搶險救災(zāi)等受到傷害的，屬于因工外出或執(zhí)行工作任務(wù)時受到傷害的情況，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。
第二種情形，職工、群眾自行參加公共活動等見義勇為中傷亡的，視同工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十五條第二項規(guī)定，在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的，視同工傷。
第三種情形，職工在上下班途中因臺風(fēng)受傷，非本人主要責(zé)任可認定為工傷?！豆ｋU條例》第十四條第六項規(guī)定：在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認定為工傷。職工在上下班途中因臺風(fēng)受傷，需要公安交警部門出具《交通事故責(zé)任認定書》，確定為非本人主要責(zé)任的事故傷害，才能認定為工傷。
關(guān)于工傷認定時限等要求，海南省社會保險（醫(yī)療保險）服務(wù)中心有關(guān)負責(zé)人介紹，根據(jù)《工傷保險條例》第十七條第一項規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)向?qū)俚厣鐣ｋU行政部門申請辦理工傷認定。受傷的職工應(yīng)當(dāng)及時與用人單位溝通申請認定。同時，根據(jù)《工傷保險條例》第二十條規(guī)定，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定。對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。
需要指出的是，工傷認定時限的起算時間為受理工傷認定申請之日，即申請人按規(guī)定完整地提交了申請材料之日。工傷認定申請人提交的材料不完整的，應(yīng)從材料補齊之日起開始計算。
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1、大型集團公司：此類企業(yè)分支機構(gòu)多，員工工作地點分布在全國，需要一家在全國主要大中型城市均有網(wǎng)點的社保代理機構(gòu)。
2、跨國公司：隨著經(jīng)濟全球化趨勢的快速發(fā)展，很多國際化的跨國企業(yè)紛紛登錄中國，在中國設(shè)立亞洲大區(qū)本部，搶占中國市場，但對中國政府的相關(guān)勞動法律法規(guī)不熟悉，需要通過第三方人力資源服務(wù)平臺實現(xiàn)專業(yè)的屬地化管理。
3、其他各類企業(yè)：諸如外企、民企、國企及事業(yè)單位等任何想將社保、公積金等勞動事務(wù)工作外包出去的企業(yè)。
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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖，集團化運營的大型人力資源公司，至今已有近21年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足廣東輻射全國，截止目前全國已有90多家直屬分公司，500多個可操作區(qū)域，直屬分公司覆蓋全國。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”、“中，國百，強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。
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