2020年工傷期間公司給員工發(fā)工資嗎？發(fā)多少？ 。
問(wèn)：前幾天朋友上班途中出車(chē)禍了，骨折要在床上臥床2個(gè)月。他很擔(dān)心公司到時(shí)候不發(fā)工資給他，所以讓我來(lái)問(wèn)問(wèn)。工傷期間公司要給員工發(fā)工資嗎？應(yīng)該發(fā)多少？
答：《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定：工傷保險(xiǎn)賠償項(xiàng)目六： 停工留薪1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類(lèi)目錄確定，但確定的部門(mén)和程序，依地方規(guī)定。
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