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企業(yè)能否與員工約定社保費(fèi)自繳
《勞動(dòng)法》第72條明確規(guī)定：“用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。”2011年7月1日即將實(shí)施的《社會(huì)保險(xiǎn)法》第4條也規(guī)定：用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況?！崩U納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)是企業(yè)的法定義務(wù)，用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則。因此，企業(yè)與員工約定社保費(fèi)由個(gè)人繳納是沒有法律效力的。
目前，有些用人單位因擔(dān)心招用的勞動(dòng)者，特別是一些技術(shù)人員跳槽，為了減少經(jīng)濟(jì)損失，往往不給職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，也有的把應(yīng)由用人單位繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)隨工資直接發(fā)給職工，由職工自己去繳納，這些做法都是錯(cuò)誤的。
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