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社保資訊：
工傷鑒定時(shí)間有限制嗎？用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
工傷鑒定在哪里鑒定職工發(fā)生工傷？經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿(mǎn)（含勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。
我司介紹：
駿伯人力集團(tuán)成立于2003年、至今已有17年的Hr行業(yè)經(jīng)驗(yàn)！ 以良好的組織管理體系、成熟的運(yùn)作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹(shù)立了良好的品牌信譽(yù)。駿伯立足于廣東輻射全國(guó)，截止目前全國(guó)有60家直屬分公司 ，300多個(gè)操作網(wǎng)點(diǎn)、直屬分公司覆蓋全廣東21地市以及北上廣深！
全國(guó)分公司網(wǎng)點(diǎn)分布：
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