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社保資訊：
延遲退休有利于積極應(yīng)對人口老齡化，“十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確指出，延遲法定退休年齡主要是基于4個方面的考慮，即人均預(yù)期壽命提高、人口老齡化趨勢加快、受教育年限增加、勞動力結(jié)構(gòu)變化。
2019年底我國60歲及以上人口占總?cè)丝诒戎匾堰_(dá)到18.1%，預(yù)計“十四五”時期老年人口將突破3億。在人口老齡化趨勢加快的背景下，如果退休年齡不作調(diào)整，意味著工作的人越來越少，退休的人越來越多，對經(jīng)濟社會的影響是顯而易見的。
我國勞動年齡人口數(shù)量從2012年起開始出現(xiàn)下降，年均減少在300萬人以上，并且減少幅度在加大。如果延遲退休政策適時適度推進(jìn)，開發(fā)利用好規(guī)模日益龐大的老年人力資源，將在一定程度上提高勞動參與率，改善資本和勞動力配置狀況。
“十四五”期間，我國人口老齡化即將從輕度進(jìn)入中度老齡化階段，這一歷史性轉(zhuǎn)變，必將對我國經(jīng)濟社會多方面產(chǎn)生重大而深刻的影響。因此，必須堅持系統(tǒng)觀念，從更高層面進(jìn)行前瞻性思考、全局性謀劃、戰(zhàn)略性布局，做到及早應(yīng)對、科學(xué)應(yīng)對、綜合應(yīng)對，實現(xiàn)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展。
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駿伯人力集團成立于2003年，是一家全國連鎖、集團化運營的大型人力資源公司，至今已有18年的行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗。駿伯人力集團立足于廣東輻射全國，截止目前全國已有60家直屬分公司，300多個操作網(wǎng)點，直屬分公司覆蓋全廣東21地市。駿伯人力集團榮獲“全國人力資源誠信服務(wù)示范機構(gòu)”，“中國百強勞務(wù)派遣機構(gòu)”等諸多殊榮。
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