BSCI全稱Business Social Compliance Initiative。 BSCI認證驗廠是指倡議商界遵守社會責(zé)任的組織，對BSCI組織成員的全球供應(yīng)商進行的社會責(zé)任審核，主要包括：遵守法律、結(jié)社自由和集體談判權(quán)利 、禁止歧視 、補償 、工作時間 、工作場所安全 、禁止使用童工、禁止強迫勞工 、環(huán)境和安全等問題 。
BSCI 主要審核A、B、C三部分：A部分是(審核的加工廠信息內(nèi)容)主要材料-相關(guān)該企業(yè)業(yè)務(wù)流程構(gòu)造的所有詳細信息;A\C部分并不是驗廠重中之重，重中之重審核部分是B部分。B部分包括13個大類，包含：B1-管理方法實踐活動，B2-文檔證據(jù)，B3-綜合工時，B4-酬勞，B5-童工/未滿十八歲職工，B6-逼迫勞動力/懲罰對策， B7-結(jié)社自由/團體交涉，B8-岐視，B9-工作中標準，B10-環(huán)境衛(wèi)生及社會保障制度設(shè)備，B11-職業(yè)安全與健康，B12-寢室，B13-自然環(huán)境，每一大類中包括3至20個不一難題點，這兒每一難題點都及時，非常是高危新項目例如薪水、綜合工時等出難題會立即造成驗廠0分。
能否通過BSCI主要考量這幾個方面：
1、宿舍和廠房不能在同一棟樓
2、每一層樓要有2個安全出口（不包括電梯）
3、有沒有消防栓系統(tǒng)
4、需要有完整的工藝流程，至少要最后一道成品。
如何才能成功通過BSCI驗廠？
一、工廠管理層職責(zé)
1、通知管理人員和供應(yīng)商BSCI行為守則的內(nèi)容
2、在公司組織內(nèi)部建立責(zé)任機制處理所有關(guān)于BSCI行為守則的問題
3、任命一名或多名管理人員負責(zé)落實BSCI行為守則
4、監(jiān)控公司遵守BSCI行為守則的情況，并在公司場所內(nèi)落實必要的改變
二、員工意識
1、向員工聲明其支持BSCI行為守則的原則，向其員工及其分包商員工說明并講授有關(guān)BSCI行為守則的內(nèi)容。公司必須將BSCI行為守則完全翻譯成合適的本地語言，并將其貼在工廠和其他經(jīng)營場所的顯著位置。必須以員工可以理解的語言向工人口頭介紹有關(guān)BSCI行為守則和給予有關(guān)資料。
2、定期讓員工接受關(guān)于工作場所安全的訓(xùn)練，以及讓他們了解其活動對人類和環(huán)境的影響。
三、保留記錄
1、保留對所有員工的姓名、年齡、工作時間和工資，并使這些記錄在BSCI審核員要求時可以隨時交出
2、記錄所有危險物品和有潛在危害物的地點
3、監(jiān)控和保養(yǎng)安全設(shè)備和用具
4、不斷更新相關(guān)法定要求和規(guī)章的文件記錄
四、投訴和糾正措施
1、指派一名員工負責(zé)處理有關(guān)BSCI問題的投訴
2、記錄及調(diào)查員工或第三方有關(guān)BSCI問題的投訴，并報告這些投訴以及對它們所采取的必要糾正措施
3、準備好采取必要糾正措施的資源
4、避免向那些對BSCI行為守則提出意見的員工采取開除或其它紀律處罰
五、供應(yīng)商和分包商
1、將采用社會責(zé)任標準和遵守BSCI行為守則定為跟供應(yīng)商簽訂所有合同的條件
2、要求供應(yīng)商定期報告他們實施BSCI行為守則的進度
3、監(jiān)控
4、為BSCI成員提供有關(guān)其活動和生產(chǎn)場所的信息
5、容許代表BSCI成員的組織在任何時間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經(jīng)營場所
6、不遵守的后果：如果供應(yīng)商未能達到BSCI行為守則的要求，以及如果在充分的時間內(nèi)未能就解決方案達成一致并落實執(zhí)行，BSCI的成員可以選擇停止當前的生產(chǎn)，取消相應(yīng)的合同，暫時取消未來的合同或終止與該供應(yīng)商的商業(yè)關(guān)系。如果申查結(jié)果表明供貨商未完全遵守BSCI行為守則，供應(yīng)商必須立即采取旨定的糾正措施。供應(yīng)商將與審核員商定實施糾正措施的時限，但不得超過12個月。
