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無(wú)錫晟隆創(chuàng)鋼業(yè)有限公司在激烈競(jìng)爭(zhēng)的商海中，始終堅(jiān)持以客戶為中心，以為重點(diǎn)、人才為保證、效益為根本的經(jīng)營(yíng)理念，堅(jiān)持扎扎實(shí)實(shí)、腳踏實(shí)地為，為社會(huì)發(fā)展著想的宗旨。無(wú)論是現(xiàn)在還是將來(lái)，晟隆創(chuàng)都將始終不渝地遵循這一宗旨。我們真誠(chéng)的希望與國(guó)內(nèi)外廣大用戶建立長(zhǎng)期、友好的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系，互惠互利，共圖發(fā)展！
公司經(jīng)過(guò)多年的努力，已經(jīng)完備了從熔煉、軋鋼、 拉拔、熱處理到成材全的生產(chǎn)工藝及完善的檢測(cè)設(shè)備。規(guī)?；纳a(chǎn)，集約化的，以及不懈的研發(fā)和創(chuàng)新使本公司產(chǎn)品保持著長(zhǎng)久的生命力。目前公司產(chǎn)品的銷售在國(guó)內(nèi)電熱合金市場(chǎng)于前列，2009年初公司成立了外貿(mào)部，產(chǎn)品現(xiàn)已遠(yuǎn)銷到中東，歐美市場(chǎng)。
特種合金系列：GH2036、GH2132、GH2136、GH3030、GH3039、GH3128、GH4033、GH4169、HasbloyB-2、HasbloyB-3、HasbloyC-4、HasbloyC-22、HasbloyC-276、HasbloyC-2000、Incoloy800、Incoloy800H、Incoloy825、Incoloy901、Incoloy925、Incoloy926、Inconel600、Inconel601、Inconel617、Inconel625、InconelA286、Inconel690、Monel400、Monel400A、MonelK500等。
當(dāng)前湖南省主要電力企業(yè)的發(fā)電機(jī)組已滿負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，根據(jù)湖南省可再生能源學(xué)會(huì)數(shù)據(jù)，截至12月15日，省內(nèi)電煤可用天數(shù)為19.5天，基本可以本省火力發(fā)電需求焦煤方面，澳煤進(jìn)口受限形成的低硫資源供應(yīng)缺口短期內(nèi)難以通過(guò)其他進(jìn)口渠道補(bǔ)足，當(dāng)前焦化廠內(nèi)焦煤庫(kù)存雖高，但存在結(jié)構(gòu)性問(wèn)題，且鋼廠冬儲(chǔ)備貨需求還有待釋放，盤面價(jià)格對(duì)應(yīng)的現(xiàn)貨標(biāo)的成本明顯抬升由于港口可售現(xiàn)貨緊缺，報(bào)價(jià)維持高位；而下游補(bǔ)庫(kù)需求日漸急迫，剛需買方對(duì)高價(jià)煤接受程度增強(qiáng)冬季遭遇罕見(jiàn)的“限電”，也帶動(dòng)了電煤需求，供應(yīng)緊張局面暫難改變
二季度，隨著新增產(chǎn)能出焦量增大，供給將逐步，但由于下游進(jìn)入消費(fèi)旺季，需求較一季度會(huì)大幅，因此整個(gè)上半年焦炭的供應(yīng)仍會(huì)維持偏緊的狀態(tài)陜西榆林市榆陽(yáng)區(qū)所有煤礦將于2021年6月25日至7月2日期間停產(chǎn)11日，鄂爾多斯伊金霍洛旗發(fā)生3.0級(jí)地震（塌陷），該旗規(guī)模以上井工礦井存在不同程度、不同時(shí)間的暫停生產(chǎn)，正在抓緊進(jìn)行地震過(guò)后的煤礦點(diǎn)檢
從煤礦角度考慮，臨近年末，煤礦還是以保證安全生產(chǎn)為主，更傾向于保持與去年持平的產(chǎn)量水平，在保供政策沒(méi)有進(jìn)一步推進(jìn)的情況下，增產(chǎn)的可能性不大而受地銷影響，下水資源依然緊張，流向環(huán)渤海港口煤炭數(shù)量沒(méi)有出現(xiàn)
而鼓勵(lì)則給人溫暖，溫暖讓人感恩，感恩令人心生力量，內(nèi)心的力量是大的力量，能夠催人奮進(jìn)自覺(jué)行動(dòng)，促進(jìn)行為養(yǎng)成。同樣舉一個(gè)例子：孩子及格，打罵和懲罰就挫傷了孩子的自尊和自信；鼓勵(lì)孩子說(shuō)：以后耐心點(diǎn)，不要馬虎，你一定能夠取得好成績(jī)。這樣就會(huì)激發(fā)孩子向上的動(dòng)力，自覺(jué)行動(dòng)起來(lái)，可見(jiàn)激勵(lì)比懲罰更有效果。安全就如同教導(dǎo)小孩子怎樣循規(guī)蹈矩，克服安全思想上的麻痹就如同糾正小孩子的頑劣和抵觸心理。激勵(lì)比懲罰有效果，這一點(diǎn)，無(wú)論在工作上還是在家庭里都是相通的。因此，安全更應(yīng)該偏重于鼓勵(lì)和引導(dǎo)，而不是一味地單純懲罰。當(dāng)然，對(duì)于那些屢教不改的，造成嚴(yán)重惡劣后果的，有必要也必須采取強(qiáng)制的懲罰措施，對(duì)于故意安全生產(chǎn)的，更應(yīng)當(dāng)嚴(yán)懲不貸。有獎(jiǎng)有懲，效果更佳。
