該SA8000?標準是全球工廠和組織的社會認證標準。它由國際社會責任組織于1997年作為多方利益相關(guān)者倡議而成立。多年來，該標準已發(fā)展成為一個總體框架，可幫助獲得認證的組織展示其對公平對待各個行業(yè)和任何國家的工人的奉獻精神。
SA8000通過對管理體系要素的錨定來衡量八個對工作場所的社會責任至關(guān)重要的領(lǐng)域的社會績效，該管理體系要素推動該標準所有領(lǐng)域的持續(xù)改進。品牌和行業(yè)贊賞其在不犧牲商業(yè)利益的前提下采取嚴格的方法來確保其供應(yīng)鏈中高質(zhì)量的社會責任感，對此表示贊賞。
該標準反映了《世界人權(quán)宣言》和國際勞工組織（ILO）公約中所包含的勞工條款。它還尊重，補充和支持世界各地的國家勞動法，目前有助于確保200萬工人的道德工作條件。
面對新出現(xiàn)的社會和人權(quán)問題，定期修訂可確保標準的持續(xù)適用性。組織購買者，獨立的行為準則和私營部門計劃都認可了SA8000的多部門適用性，并通過將SA8000標準納入其合規(guī)流程來響應(yīng)日益增長的公共利益。同樣，希望鼓勵和加強工作場所的社會績效的政府已經(jīng)制定了激勵計劃，專門用于認可獲得SA8000認證的公司。
除了發(fā)布SA8000和支持文檔外，SAI還提供廣泛的資源選擇，以幫助組織維持并不斷提高其社會績效，包括能力建設(shè)，利益相關(guān)方參與，買方和供應(yīng)商之間的協(xié)作以及開發(fā)工具以確保持續(xù)改進。SAI將獲得SA8000?標準的獨立認可的認證視為實現(xiàn)公司改善全球勞工條件的更廣泛目標的關(guān)鍵要素。
SA8000?Standard的當前版本為SA8000：2014。
SA8000標準的要素?標準| 1.童工 |
| 2.強迫或強制勞動 |
| 3.健康與安全 |
| 4.結(jié)社自由和集體談判權(quán) |
| 5.歧視 |
| 6.紀律處分 |
| 7.工作時間 |
| 8.薪酬 |
| 9.管理體系 |
預(yù)期成果 獲得 SA8000 認證即表示該組織連續(xù)三年遵守 SA8000? 標準。SA8000 認可認證提供了一種持續(xù)可靠的保 證，擔保某家組織能夠達到社會表現(xiàn)預(yù)期，同時也在不斷改善其管理體系，以解決和預(yù)防各種社會風險和 勞動風險。 作為一項自愿性標準，SA8000 的核心是各家組織能夠積極主動地做出良好表現(xiàn)，同時不斷監(jiān)督和完善各自 的社會控制能力。由于接受授權(quán)的第三方認證機構(gòu)的獨立監(jiān)督，進一步證明該組織當前運營管理高效有 序。 獲得 SA8000 認證的組織有以下特點： ? 全方位的管理體系，確保始終遵守本標準 ? 員工參與和對話 ? 企業(yè)內(nèi)部跨職能協(xié)作 ? 供應(yīng)鏈緊密合作 盡管認可的認證可以通過連續(xù)三年監(jiān)督某家組織來評估其表現(xiàn)并推動其供應(yīng)鏈完善，是一款非常有價值的 工具，但務(wù)必認識到?jīng)]有任何規(guī)范或監(jiān)督體系可以提供保證，或者可以獨立帶來積極改變。所有社會 責任審計實踐都必須看作是為提高勞動條件所采取的更大努力的一部分，其中包括買方和供應(yīng)商之間的公 平契約合作、勞工與管理培訓(xùn)、能力建設(shè)、利益相關(guān)者參與，以及完善體系與協(xié)作的其他各種工具。 Social Fingerprint?：持續(xù)完善 SA8000? 標準由 Social Fingerprint? 支持。Social Fingerprint? 是一套工具，可以幫助各家組織持續(xù)衡量并完善 其社會表現(xiàn)管理體系，助其達到 SA8000 管理體系要素的要求。Social Fingerprint? 將管理體系要素分為十個 基于流程的類別： 1. 政策、程序和記錄 2. 社會表現(xiàn)團隊 3. 識別和評估風險 4. 監(jiān)督 5. 內(nèi)部參與和溝通 6. 投訴管理和解決 7. 外部核查和利益相關(guān)者參與 8. 糾正性和預(yù)防性措施 9. 培訓(xùn)和能力建設(shè) 10. 供應(yīng)商和承包商管理
各家組織可使用以下三個工具衡量并完善其管理體系。
? Social Fingerprint? 自我評估：由申請 SA8000 認證的組織完成的自我評估，可以為自身的管理體系 成熟度提供一個基礎(chǔ)評分。
? Social Fingerprint? 獨立評估：由認可的認證機構(gòu)進行的獨立評估，可以幫助該組織找出管理體系中 的優(yōu)勢和不足。
? 評分圖：評分圖詳細說明該組織在上述十個類別中分別表現(xiàn)出的成熟度。成熟度使用 1 到 5 的范圍 進行評定，5 為高等級（參見下表）。得出的結(jié)果可以幫助該組織找出有待提高的方面。 5.已制定并實施成熟的管理體系，同時持續(xù)改進該體系 4.已制定管理體系，并且在持續(xù)定期實施 3.已制定管理體系，但未完全實施 2.已制定部分管理體系，但實施被動、間斷并且常常很低效 1.不知道有 SA8000 或任何其他體系可以管理社會表現(xiàn) SA8000 認證流程 SA8000 認證流程的步是申請組織參加管理體系在線自我評估。Social Fingerprint? 自我評估可以幫助該 組織了解 SA8000 管理體系要求并判斷是否已做好認證申請準備。當該組織認為其管理實踐足夠成熟，具備 認證條件時，可以從 20 多家獨立的 SAAS 認可認證機構(gòu)中選擇一家，在其指導(dǎo)下開啟全面評估過程。每家 認可的認證機構(gòu)都是獨立經(jīng)營，SAI 鼓勵申請組織多聯(lián)系幾家不同的認證機構(gòu)以獲取費用報價。 認證機構(gòu)根據(jù) SA8000? 標準進行的評估工作包括審核文件、工作實踐、員工訪問反饋及運營記錄。認證機 構(gòu)認定該組織已經(jīng)采取必要行動和改進措施達到本標準要求后，會為其頒發(fā) SA8000 證書。該組織可借助此 證書公布其發(fā)展成果。 后續(xù)現(xiàn)場監(jiān)察 — 包括事先通知的訪問和未事先通知的訪問，通常一年兩次 — 以此確保該組織的管理流程依 然達到 SA8000 的社會表現(xiàn)要求。SA8000 認證有效期為三年，具體取決于不定期的監(jiān)督審查評估。三年期 滿后，該組織可以申請 SA8000 重新認證。
SA8000 認證：
開始 第 1 步：Social Fingerprint? 自我評估 請登錄 SAI 在線培訓(xùn)中心，在下方選擇您的語言并遵照提示完成 Social Fingerprint? 自我評估： 所需時間：60-90 分鐘 費用：300 美元* 密鑰：如果您已經(jīng)選定認可的認證機構(gòu)，請聯(lián)系他們索要 SAI 培訓(xùn)中心的唯一密鑰。如果尚未選定認證機 構(gòu)，請使用密鑰 SA8000SF。
第 2 步：聯(lián)系認可的認證機構(gòu)
在您的組織成功完成自我評估后，請聯(lián)系認可的認證機構(gòu)，讓其根據(jù) SA8000? 標準評估您組織的社會表現(xiàn) 和管理體系。評審是 SA8000 計劃的一個組成部分，且只有認可的認證機構(gòu)可以頒發(fā)被認可的 SA8000 證 書。 認證機構(gòu)將執(zhí)行初始階段審查工作（通常需要 1 到 2 天），評估該組織是否已做好申請 SA8000 的充分 準備。進行到第二階段后，該組織將需要接受全面的認證審查，大約需要 2 到 10 天，具體取決于組織的規(guī) 模與業(yè)務(wù)范圍。在前兩個階段都需要由認證機構(gòu)進行 Social Fingerprint? 獨立評估，幫助該組織找出管理體 系中的優(yōu)勢和不足。
第 3 步：現(xiàn)場檢查監(jiān)督
組織獲得 SA8000 認證后，需要接受后續(xù)現(xiàn)場檢查監(jiān)督 ，這包括事先通知的訪問和未事先通知的訪問，通常
一年兩次。獨立評估還將在三年認證周期內(nèi)的選定檢查審核期間進行，以跟蹤該組織不斷的提升情況。SA8000 認證有效期為三年，三年期滿后，該組織可以申請 SA8000 重新認證。
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