WRAP是由四個英文字的縮寫結(jié)合而來。原文是WOR?LDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文譯意是「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」。WRAP標(biāo)準(zhǔn)是由環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任組織制定的，目的是改善世界各地服裝生產(chǎn)企業(yè)的人權(quán)狀況。支持買家：大多是美國的服裝品牌商和采購商。所以中國大陸很多出口到美國的服裝企業(yè)都會做WRAP驗廠。
WRAP認(rèn)證行為準(zhǔn)則
法律及工作場所規(guī)范--服裝制造商將在其從事經(jīng)營的任何場所都符合法律法規(guī)的要求。
（1）強制性勞工-- 服裝制造商不得雇傭任何強迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或 其他勞工。
（2）童工--服裝...
更多WRAP是由四個英文字的縮寫結(jié)合而來。原文是WOR?LDWIDE RESPONSIBLE APPAREL PRODUCTION,中文譯意是「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」。WRAP標(biāo)準(zhǔn)是由環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任組織制定的，目的是改善世界各地服裝生產(chǎn)企業(yè)的人權(quán)狀況。支持買家：大多是美國的服裝品牌商和采購商。所以中國大陸很多出口到美國的服裝企業(yè)都會做WRAP驗廠。
WRAP認(rèn)證行為準(zhǔn)則
法律及工作場所規(guī)范--服裝制造商將在其從事經(jīng)營的任何場所都符合法律法規(guī)的要求。
（1）強制性勞工-- 服裝制造商不得雇傭任何強迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或 其他勞工。
（2）童工--服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學(xué)校義務(wù)教育規(guī)定的年限以下或法律規(guī)定的低年限以下的 工人。
（3）騷擾與辱罵--服裝制造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。
（4）薪酬--服裝制造商將支付不低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的低工資，包括所有福利工資、補貼及津貼。
（5）工作時間--每日工作時間及每周工作天數(shù)不得超過服裝生產(chǎn)所在國的法律規(guī)定。除非有緊急業(yè)務(wù)需要，服裝生產(chǎn)商將提供每七天周期中至少一天休息。
（6）歧視--服裝制造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據(jù)員工的工作能力進(jìn)行，而非依據(jù)個人特性或信仰。
（7）健康與安全--服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場所。 有宿舍提供的，應(yīng)保證安全和有益健康的 住宿條件。
（8）結(jié)社自由--服裝制造商將承認(rèn)并尊重員工行使法律所賦予的自由結(jié)社的權(quán)利，包括加入或不加入任何社團(tuán)。
（9）環(huán)境--服裝制造商將遵守同其運作相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并在其所有運作的地方以良好的環(huán)保意識運作。
（1）海關(guān)守法--服裝制造商將符合相關(guān)的海關(guān)法律。對于涉及服裝產(chǎn)品非法轉(zhuǎn)運的海關(guān)法律，尤其應(yīng)制定一套程序并確保該程序的運行。
（11）藥品禁令--服裝制造商將配合當(dāng)?shù)?、國家和外國的海關(guān)及藥品管制局，抵制藥品的非法運輸。
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