天津市智昊冷彎型有限公司專業(yè)設計生產C型鋼、Z型鋼、U型鋼、鍍鋅C型鋼、熱鍍鋅電纜橋架C型鋼、小規(guī)格C型鋼、大規(guī)格C型鋼、加筋C型鋼、雙抱C型鋼、單邊C型鋼、噴漆C型鋼、手動叉車C型鋼、打孔C型鋼、鋼枕木C型鋼、不等邊C型鋼、直邊C型鋼、斜邊C型鋼、內卷邊C型鋼、內斜邊C型鋼、屋面(墻面)檁條C型鋼、汽車型材C型鋼、高速公路立柱C型鋼、太陽能支架C型鋼、模板支撐C型鋼、設備用精密C型鋼。冷彎Z型鋼、熱鍍鋅Z型鋼、搭接Z型鋼、不等邊Z型鋼、太陽能支架Z型鋼、設備汽車用精密Z型鋼、鋼結構檁條Z型鋼、輔檁Z型鋼、大規(guī)格Z型鋼。冷彎U型鋼、單邊U型鋼、斜邊U型鋼、不等邊U型鋼、外翻邊U型鋼、（幾字型鋼）大規(guī)格U型鋼、汽車專用U型鋼等各種開口冷彎型鋼，異型鋼。
以上為本廠部分產品，如有形狀不同、規(guī)格特別可傳圖紙到我公司，常規(guī)規(guī)格我們能做，特殊形狀規(guī)格開模具也能做。
智昊團隊精神，要強調協(xié)作原則。協(xié)作原則是團隊精神最主要的內容。制度安排要注意強調協(xié)作原則，對人員的選聘及安排要體現(xiàn)協(xié)作原則，崗位設計也要貫徹協(xié)作原則。要宣傳協(xié)作原則，制度和政策的制定要有利于發(fā)揮協(xié)作原則，以實現(xiàn)最有效的協(xié)作。團隊中的每個人應以協(xié)作原則為工作的最高原則，一切工作服從于協(xié)作原則。強調協(xié)作原則首先要在價值理念上認同協(xié)作原則，真正理解協(xié)作原則的含義，如果沒有協(xié)作原則，每個部門和個人都強調自己的工作和利益那么最終難以塑造團隊精神，整體實力很難得到提高。是有眾多員工進行分工協(xié)作的群體組織，因而分工協(xié)作的狀況也直接決定著整體實力和綜合效益。分工協(xié)作是正常運轉的重要基礎，但是良好的分工協(xié)作又取決于人的價值理念狀況。有些內部有些人難以同別人協(xié)作，就是因為在價值理念上不承認協(xié)作原則，看不到團隊的重要作用，只看到個人的作用。如果一個沒有團隊精神理念的存在，而僅僅靠個人英雄主義，則必然會危害整體利益和總體的有效協(xié)作，最終必然使生產力難以得到有效發(fā)揮。
C型鋼—常用C型鋼規(guī)格C型鋼規(guī)格表C型鋼規(guī)格表示C型鋼規(guī)格表示方法
主營材質:Q195 Q195L Q235 Q235B Q345B
C型鋼Z型鋼U型鋼常用規(guī)規(guī)格表(未列規(guī)格均可訂做):
75*20(40)*20*(1-6) 160*60(70)*20*(1.5-8)
60* (50)*20*(1-8) 180*60(70)*20*(1.5-8)
80*40(50)*20*(1-8) 200*60(70)*20*(1.5-4)
90*40(50)*20*(1-8) 220*70(80)*20*(1.5-4)
100*50(60)*20*(1-8) 260*70(80)*20*(1.5-4)
120*50(60)*20*(1-8) 300*80(100)*20*(1.5-4)
140*50(60)*20*(1-8) 350*80(100)*20*(1.5-4)
?。℉邊：從40到350均可制作；t厚度：從1.2到3.5均可制作）
1.型鋼尺寸可根據用戶需要制作。
2.如本表不能滿足，可以根據用戶需要加工。
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