| 產(chǎn)品參數(shù) | |||
|---|---|---|---|
| 品牌 | 沃博 | ||
| 檢測認證機構名稱 | 佛山市沃博企業(yè)管理服務有限公司 | ||
| 行業(yè) | 認證咨詢 | ||
| 認證種類 | 服務認證 | ||
| 服務內(nèi)容 | 服務認證 | ||
| 服務電話 | 15800087775 | ||
| 可售賣地 | 全國 | ||
GAP的由來
針對農(nóng)業(yè)產(chǎn)品中面臨的農(nóng)殘、重金屬和的威脅，世界各主要國家的農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)零售商，為實現(xiàn)農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全保證和讓消費者滿意的需要制定了良好農(nóng)業(yè)規(guī)范要求，如歐洲零售商制定了大型超市采購農(nóng)業(yè)產(chǎn)品的評價標準EUREPGAP標準，美國零售商制定的SQF/1000評價標準，我國制定的CHINAGAP標準。
GAP的概述
GAP是應用現(xiàn)代的知識來控制農(nóng)場生產(chǎn)過程,保障產(chǎn)后的環(huán)境、經(jīng)濟和社會的可持續(xù)性。它對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)活動中每一個細節(jié)都制定了詳細的要求和標準，比如在水果蔬菜種植過程中，從土地的準備、種子的選擇到播種、病蟲害管理、收獲、清洗、包裝、運輸?shù)让恳坏拦ば蚨济髁谐隹刂泣c。農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者在環(huán)境控制、病蟲害綜合防治、養(yǎng)分綜合管理和保護性農(nóng)業(yè)等可持續(xù)農(nóng)作方法中建立GAP控制體系，就能獲得安全健康的農(nóng)產(chǎn)品。GAP可以說是目前可操作性很強的農(nóng)產(chǎn)品標準管理體系。
GAP認證的益處
提高產(chǎn)品品質(zhì)的穩(wěn)定性、均一性、可靠性、穩(wěn)定提高產(chǎn)量，降低生產(chǎn)風險和成本；
增強消費者信心；
有利于自然界的生態(tài)平衡和農(nóng)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
佛山市沃博企業(yè)管理服務有限公司是從事各類國際標準認證咨詢,客戶驗廠咨詢及企業(yè)管理培訓服務的公司。沃博顧問專注于企業(yè)所遇到的管理困惑，具有豐富理論知識和實際管理經(jīng)驗的專職顧問師及客戶服務人員為企業(yè)提供和貼身的咨詢顧問服務，以協(xié)助企業(yè)提升綜合管理水準、培養(yǎng)企業(yè)核心競爭力.沃博咨詢師具有深厚的理論和豐富的實踐管理知識，他們中有多年從事管理咨詢、認證咨詢與客戶驗廠的行業(yè)精英，也有企業(yè)管理線的高層管理人員。咨詢是公司的核心力量，強大的咨詢師及專家隊伍是咨詢服務品質(zhì)的有效保證。行業(yè)涉及工業(yè)制造業(yè)、汽車配件制造及、房地產(chǎn)開發(fā)及物業(yè)管理、交通運輸物流、紡織服裝、服務業(yè)、醫(yī)療服務機構及醫(yī)療器械、電子通信及信息技術等。
各種驗廠/認證沃博能為您做些什么？
1、提供我公司開發(fā)的驗廠專用軟件，讓你以后從容面對各種驗廠
2、對工廠軟件進行評審:按照相關客戶的標準,對工資,工時,人事,生產(chǎn)報表等軟件進行評審
3、對工廠硬件進行評審:按照相關客戶的標準,對現(xiàn)廠消防,安全,健康,衛(wèi)生,環(huán)境等工廠硬件進行評審
4、遞交詳盡的評審報告:依書面的形式提交詳盡評審報告,并附圖片說明硬件不符之處
5、制定人事整改方案:制定工作流程圖,確定備驗人員名單,注意事項和當前任務
6、制定工資整改方案:確定工資結構,員工底薪,計算方式,注意事項和當前任務
7、制定工時整改方案:確定正常上班,平時加班,休息日加班時數(shù),注意事項和當前任務
8、制定報表整改方案:確定必查文件范圍和時間,注意事項和當前任務
9、制定項目工作計劃:確定應改善項目內(nèi)容,預計完成時間和由誰負責
10、提供必查文件范本:如工資表,員工入職登記表,考勤表,生產(chǎn),QC報表等
11、檢查身份證真、偽:驗證員工身份證是否真實以及是否借用他人身份證
12、指導實施傳授技巧:識別真假和借用他人身份證的技巧,做考勤卡的技巧等
13、解決實施所遇問題:了解問題是什么,分析其原因,協(xié)商解決問題的方法
14、控制進度遞交報告:每次現(xiàn)場指導工作時,對當前工作進度和存在問題作總結
15、制定員工培訓方案:模擬各客戶的問話重點和方式,編寫問答提綱,以便員工正確回答
16、培訓主管演示技巧:同主管人員講解問答內(nèi)容,培訓技巧和員工回答問題的技巧
17、主持相關員工培訓:如入廠培訓,崗前培訓,消防知識培訓,勞動保護培訓等
18、審查員工人事檔案:審查員工入職登記表的內(nèi)容是否合理,人事檔案的是否完整
19、審查檔案勞動合同:審查勞動合同的內(nèi)容,簽訂時間,約定條款是否正確
20、審查工資工時文件:審查員工考勤時間,請假時間,曠工時間,入廠時間是否正確
21、審查生產(chǎn)品質(zhì)報表:審查生產(chǎn),QC報表上日期,時間和人名是否正確
22、抽查員工進行訪談:模擬各客戶問話方式,抽查員工問話,對存在問題制定相應策略
23、對軟硬件全面預審:模擬各客戶評審方式,對軟,硬件作全面評審,指出存在問題
24、加強薄弱環(huán)節(jié)工作:針對存在問題制定有效解決方法,防止再次發(fā)生
25、參與當天驗廠工作:協(xié)助解答評審員提出的問題以及處理突發(fā)事件
