驗(yàn)廠文件審核清單
1. 事故記錄薄
2. 化學(xué)品清單
3. 有關(guān)的當(dāng)?shù)胤珊鸵?guī)定文本
4. 紀(jì)律處分日記簿
5. 環(huán)保年檢記錄
6. 當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)局的寬免聲明
7. 工廠規(guī)則
8. 消防演習(xí)記錄
9. 火災(zāi)撤離程序與示意圖
10. 消防設(shè)施檢查記錄
11. 消防設(shè)施安裝檢查證
12. 危險(xiǎn)化學(xué)品處理規(guī)程
13. 危險(xiǎn)化學(xué)品儲藏室記錄
14. 從事危險(xiǎn)化學(xué)品工作的工人清單
15. 健康和安全管理制度
16. 工作時間紀(jì)錄
17. 個人的勞動合同
18. 機(jī)器保養(yǎng)記錄
19. 機(jī)器操作規(guī)程
20. 物料資料數(shù)據(jù)安全表
21. 醫(yī)療記錄
22. 顯示愿意／不愿意加班工作之每個工人關(guān)于加班工作的文件
23. 當(dāng)?shù)貏趧硬块T的加班工作寬免批準(zhǔn)
24. 工資與工作時間記錄
25. 工資單
26. 人事記錄（附身份證復(fù)印件）
27. 輪班登記簿
28. 社會保險(xiǎn)年檢證明
29. 社會保險(xiǎn)費(fèi)繳付收據(jù)
30. 培訓(xùn)記錄
31. 工資計(jì)算系統(tǒng)
32. 工傷保險(xiǎn)花名冊
33. 未成年工健康檢查表
34. 未成年工登記批準(zhǔn)
得分
不符合項(xiàng)
1 - 童工 110
*1.1沒有或不支持使用童工 30
*1.2不允許18歲以下員工從事危險(xiǎn)作業(yè)30
1.3招聘年齡的書面證據(jù) 20
1.4有書面方針指出符合法律的招聘工人的最低年齡10
1.5要求來自分包商的不使用童工的承諾20
2 - 強(qiáng)制勞工 130
*2.1不使用或支持使用強(qiáng)制勞工(包括未付報(bào)酬的,契約或抵押的)30
*2.2不使用或支持使用監(jiān)獄勞工 30
2.3在雇用前告之員工完整的招聘條件和期間，不會采取任何方式使其成為負(fù)債？ 20
2.4員工給出合理的理由后可以自由的辭工，雇主不會控制其任何原始的身份證以限制其離開 20
2.5不要求員工交押金并在一個工資支付周期后及時支付工資10
2.6工廠要求分包商承諾不使用強(qiáng)制或監(jiān)獄勞工20
3 - 健康安全
3A - 管理項(xiàng)目 70
3A.1有一個書面方針和建立程序提供一個健康安全的工作環(huán)境20
3A.2提定一個高級管理代表負(fù)責(zé)所有員工的健康安全20
3A.3員工有參與職業(yè)健康安全項(xiàng)目 10
3A.4所有員工接收定期的和有記錄的健康安全培訓(xùn) 10
3A.5通過定期檢查和其他方法，避免或響應(yīng)潛在的健康安全威脅10
3B - 急救和醫(yī)療設(shè)施 60
3B.1有一個距離工廠合理范圍內(nèi)的醫(yī)院/診所或其他醫(yī)療設(shè)施10
3B.2在所有班次有足夠數(shù)量的具有急救資格的人員 10
3B.3足夠的急救物品容易被員工使用，并保持定期檢查和補(bǔ)充10
3B.4有一個診所和（或）提供醫(yī)療設(shè)施 10
3B.5當(dāng)受傷員工尋求急救時，有保持事故處理記錄10
3B.6張貼工傷或意外事故程序10
3C - 工作環(huán)境 170
3C.1通過采取加熱，冷卻和通風(fēng)等足夠措施，將廠內(nèi)的溫度和空氣質(zhì)量保持成一個有益健康的工作環(huán)境 20
3C.2工廠溫度和空氣質(zhì)量被一個著名中立機(jī)構(gòu)定期確認(rèn)并保持最新的記錄10
3C.3對于工作操作來說，工廠所有區(qū)域應(yīng)提供足夠的燈光 20
3C.4員工不遭受連續(xù)8小時的85級或更高級分貝噪音。超過85分貝的區(qū)域應(yīng)免費(fèi)提供耳塞 20
檢驗(yàn)項(xiàng)目
