Express的供應(yīng)商行為守則
遵守法律
遵守所有法律，法規(guī)和規(guī)章。
最低工資與福利
支付的當(dāng)?shù)胤苫颥F(xiàn)行地方行業(yè)工資，以較高者為準(zhǔn)規(guī)定的職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定對(duì)符合適用的當(dāng)?shù)胤苫虍?dāng)?shù)噩F(xiàn)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的更好的福利工作者，以及支付加班工資的工人遵守所有適用的法律。
最大工作時(shí)間
加班應(yīng)限于具有人性化和生產(chǎn)勞動(dòng)條件相一致的水平。工人不應(yīng)被要求，在定期的基礎(chǔ)上，（如果規(guī)定的當(dāng)?shù)胤苫虻胤叫袠I(yè)標(biāo)準(zhǔn)或更低），每周超過60小時(shí)的工作，和一般工人應(yīng)至少休息一天中提供七人。
無強(qiáng)迫勞動(dòng)
監(jiān)獄，契約，保稅，非自愿的，從通過販賣人口獲得的勞動(dòng)或勞動(dòng)，不得使用。
無童工
所有工人應(yīng)至少為當(dāng)?shù)胤ǘㄗ畹凸ぷ髂挲g或國際勞工組織的標(biāo)準(zhǔn)，以較高者為準(zhǔn)。
健康與安全
工作環(huán)境應(yīng)是安全和健康。
非歧視
工人應(yīng)只對(duì)自己做的工作，而不是其他個(gè)人特征或信仰的基礎(chǔ)上的能力的基礎(chǔ)上選定的。
無體罰
無論是體罰或任何其他形式的身體或心理脅迫應(yīng)被用來對(duì)付工人。
結(jié)社自由
合法行使自由結(jié)社的工人的權(quán)利應(yīng)得到尊重，而不是限制或干涉，職工依法行使這些權(quán)利不得受到威脅或懲罰。
環(huán)境
供應(yīng)商必須遵守所有適用的環(huán)境法律和法規(guī)。
社區(qū)參與
在與社區(qū)團(tuán)體，或當(dāng)?shù)鼗驀H非政府組織，特別是那些滿足對(duì)更年輕的人的生產(chǎn)設(shè)施采用的教育機(jī)會(huì)合作開展的項(xiàng)目，應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)和支持。
訪問
為監(jiān)督遵守我們的政策的目的，Express分包商，其代理人應(yīng)當(dāng)給予不受限制地訪問所有的生產(chǎn)設(shè)施及宿舍，以及所有相關(guān)記錄，通知是否預(yù)先提供的。
分包
Express要求所有的供應(yīng)商和分包商完全遵守行為準(zhǔn)則。 Express不允許未經(jīng)授權(quán)的分包。正式請(qǐng)求必須提交加急審批，應(yīng)供應(yīng)商要求分包。
績效與評(píng)估
我們知道這是我們的責(zé)任，以確保我們的供應(yīng)商符合我們的標(biāo)準(zhǔn)。為了幫助我們與我們的責(zé)任，我們搞誰專門從事供應(yīng)鏈合規(guī)事宜第三方。
如果我們發(fā)現(xiàn)我們的供應(yīng)商是不符合我們的標(biāo)準(zhǔn)，我們的第一步是試圖通過支持他們通過糾正行動(dòng)計(jì)劃作出必要的修改，以使其符合。我們不會(huì)與那些誰不工作，以滿足我們的標(biāo)準(zhǔn)工作。
供應(yīng)商及副教育
在我們繼續(xù)加強(qiáng)與供應(yīng)商的戰(zhàn)略合作關(guān)系，我們致力于為供應(yīng)商和聯(lián)營公司的教育。我們的第三方服務(wù)提供商進(jìn)行對(duì)所有符合標(biāo)準(zhǔn)的年度宣傳和培訓(xùn)課程在世界各地的多個(gè)國家，并與合規(guī)性審查和糾正行動(dòng)計(jì)劃一起使用一對(duì)單訓(xùn)練。此外，我們保證我們的員工充分理解并遵守我們的采購政策和程序。我們維持政策和聯(lián)營商或供應(yīng)商與我們的政策和程序，包括采購和勞工標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)管不遵守的后果程序。盡管我們承認(rèn)，當(dāng)?shù)亓?xí)俗和價(jià)值觀深刻地影響所覆蓋這些標(biāo)準(zhǔn)很多領(lǐng)域個(gè)人的判斷，我們支持旨在落實(shí)國際公認(rèn)的勞工實(shí)踐標(biāo)準(zhǔn)的國際機(jī)構(gòu)和組織的工作。
