目前GUNDAM系列雖然是萬代角色商品的主力，但是在初代GUNDAM上當(dāng)時他們并沒有取得商品化的權(quán)利。初代電視版機(jī)動戰(zhàn)士GUNDAM的贊助廠商是另一個玩具制造商クローバー（現(xiàn)已破產(chǎn)），生產(chǎn)的玩具材質(zhì)也是當(dāng)時流行的錫鉛合金。由于看好GUNDAM作品所新開創(chuàng)的寫實兵器路線以及愛好者的熱情，在電視版上映終了前后洽談并取得了塑料模型部分的發(fā)售權(quán)。最終把初代GUNDAM當(dāng)中的兵器幾乎全部都出了鋼普拉，并且出資促成了劇場版以及后續(xù)作品的制作，以及將Sunrise收為子公司以至于今。
Bandai萬代（美國）行為守則(驗廠注意事項)
原則公告
萬代（美國）股份有限公司致力于改善全球人們的生活。事實上，萬代的特色是專注于娛樂并為人們尤其是兒童傳遞快樂。作為全球一名負(fù)責(zé)任的企業(yè)公民，萬代不能對商業(yè)伙伴的標(biāo)準(zhǔn)漠不關(guān)心。由于我們的產(chǎn)品是在不同文化背景和價值取向的國家生產(chǎn)，我們在挑選商業(yè)伙伴時必須考慮他們的運作是否符合公司的價值。否則，公司的業(yè)務(wù)可能違背我們的承諾，破壞產(chǎn)品的形象并威脅到公司的成功。
萬代公司的行為守則規(guī)定了商業(yè)伙伴必須遵守的最低標(biāo)準(zhǔn)以及每個商業(yè)伙伴可以控制的社會責(zé)任問題。商業(yè)伙伴包括制造萬代產(chǎn)品的承包商和分包商、為萬代產(chǎn)品提供生產(chǎn)物料的供應(yīng)商、制造或銷售帶有萬代標(biāo)志產(chǎn)品的授權(quán)商。雖然本守則規(guī)定的部分標(biāo)準(zhǔn)沒有必要成為萬代產(chǎn)品制造商所在國家的一般商業(yè)價值，但是為了改善參與制造萬代產(chǎn)品工人的生活水平，我們已經(jīng)通過了以下標(biāo)準(zhǔn)。
萬代公司承諾將與商業(yè)伙伴一道緊密合作，共同制訂并執(zhí)行符合上述原則的政策。為了確保符合本守則的要求，萬代將定期對商業(yè)伙伴進(jìn)行評估和現(xiàn)場審核。
有關(guān)本守則的任何咨詢和建議，可以直接聯(lián)絡(luò)萬代（美國）有限公司QA&QC技術(shù)專員Richard Garcia或行政和信息技術(shù)部門的資深副總裁Seiichi Takeuchi，電話：714-816-9500，傳真：714-816-6711。
童工
萬代公司非常關(guān)注兒童的生活。不允許使用童工，萬代也不會與使用童工的商業(yè)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。“兒童”是指任何低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定完成義務(wù)教育年齡的人。萬代鼓勵合法的學(xué)徒計劃和青少年勤工儉學(xué)計劃，只要這些計劃不剝削青少年以及沒有危及他們的健康或安全。
強(qiáng)迫或非自愿勞工
萬代將不與使用強(qiáng)迫或非自愿勞工的商業(yè)伙伴進(jìn)行業(yè)務(wù)往來。萬代公司不向使用監(jiān)獄勞工或其他強(qiáng)制或強(qiáng)迫勞工的供應(yīng)商采購物料，并終止使用上述勞工的供應(yīng)商的業(yè)務(wù)往來。
薪酬
萬代期望其制造商認(rèn)識到工資是員工滿足其基本需要必不可少的手段。制造商至少應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，包括最低工資、加班時間、最大加班上限、計件或其他計薪方法的規(guī)定以及向工人提供法定的福利。另外，員工在任何情況下都能享受每周至少有一天的休息。
制造商應(yīng)根據(jù)法定的加班資率支付工人的加班工資，如果法律沒有規(guī)定加班資率，至少以正常時薪的資率支付加班費。
懲戒措施
