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我們要求..務(wù)伙伴不將工作周時間超過當?shù)胤苫蛘呓?jīng)營慣例之規(guī)定，并鼓勵我們的..務(wù)伙伴不將60小時以上的工作周常規(guī)化。但依照當?shù)胤商峁┏瑫r工作報酬的情況除外。
公平的工資
我們尋找的..務(wù)伙伴應(yīng)能夠依照當?shù)氐姆商峁┕べY和福利，我們并鼓勵合作伙伴致力于改進工資和福利水平，使其能夠滿足工人和家屬的基本需要。
無童工
知情的情況下，不與使用童工的..務(wù)伙伴合作。我們對童工的定義是年齡小于最低工作年齡或小于14歲，以兩者中的較大值為準。合法的學徒工項目除外。
原產(chǎn)國產(chǎn)品
知情的情況下，不與有下列行為的..務(wù)伙伴合作： 用欺騙手段，對將在我們商店銷售的任何產(chǎn)品蓄意慌稱為原產(chǎn)國產(chǎn)品，以逃避定額或其他進口限制或關(guān)稅。
如有任何驗廠問題，歡迎隨時聯(lián)系深圳肯達信企業(yè)管理咨詢顧問業(yè)務(wù)助理陳珍13360525122，我們將為您提供更優(yōu)的驗廠輔導
 
 
 
TJX Companies, Inc. 是美國和全世界的服裝和家庭時尚低價零售商。公司經(jīng)營T.J. Maxx stores, Marshalls stores, and Winners Apparel Ltd. stores。Winners Apparel Ltd. stores是一家加拿大的低價家庭服裝和家庭時尚連鎖店。公司同時操作HomeGoods, 一家美國低價家庭時尚連鎖店；以及T.K. Maxx 、一家在英國、愛爾蘭共和國和荷蘭的低價家庭服裝和家庭時尚連鎖店。另外, 公司經(jīng)營A.J. Wright, 一個新的美國低價家庭服裝和家庭時尚商店連鎖店。 
 



TJX驗廠文件審核清單
雇員文件
就業(yè)合同/條款及條件的就業(yè)
職工檔案（包括就業(yè)申請，紀律信，勞動合同，等等）
出示年齡證明文件（復印件身份證，出生證，醫(yī)療
清除等）
限制工人歲以下的非限制性就業(yè)
基金的政策和程序
內(nèi)建業(yè)務(wù)政策和程序（公司政策）
營業(yè)執(zhí)照，維護和衛(wèi)生許可證
工資和工時政策（最低工資，加班費，最高每日/每周小時）
年假，需要假期
非歧視/騷擾
其他福利和津貼
任何其他政府執(zhí)照，證書的操作等
薪金文件（目前的6個月）
工資記錄
時間記錄
計件工資記錄
薪金登記
工資存根
特殊勞動放棄如加班延長放棄
一般環(huán)境健康與安全
植物布局或設(shè)施的程序計劃
機密
環(huán)境健康與安全手冊和/或書面程序
評估記錄（機械，滅火器，胡話/淋浴等）
宿舍（政府許可，評估報告）
環(huán)境（只有當工作與化學品）
危險廢物艙單或航運文件
廢物概況/測試結(jié)果/廢物分析
健康與安全
事故或傷害報告
化學品清單
材料安全數(shù)據(jù)單（材料的）
名單需要/批準的個人防護裝備
應(yīng)急計劃
測試，檢驗和維修