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McDonalds 麥當(dāng)勞驗(yàn)廠審核文件清單 McDonalds 麥當(dāng)勞驗(yàn)廠現(xiàn)場(chǎng)審核之最低文件要求（人事記錄、勞動(dòng)合同、工卡工時(shí)記錄、工資計(jì)算及發(fā)放記錄、生產(chǎn)記錄、環(huán)境安全與衛(wèi)生記錄、證書和報(bào)告、政府管理部門的批準(zhǔn)書） 準(zhǔn)則遵守之定義  保持記錄的要求 工作時(shí)間表 出勤記錄 工資記錄 生產(chǎn)商/制造商政策 個(gè)人檔案  招聘及用工程序 不可有強(qiáng)迫勞工 • 自愿工作 • 不可限制活動(dòng) • 不可扣押證件 • 懲罰制度要恰當(dāng) • 員工與廠方?jīng)]有債務(wù)關(guān)系 • 加班必須是自愿的 • 保安員只作保護(hù)員工 不可聘用童工 • 員工必須達(dá)到合法工作年齡 • 工廠必須有核對(duì)員工證件程序 未成年工的權(quán)益/保護(hù) • 每年作健康檢查，記錄未成年工資料； • 沒(méi)有危險(xiǎn)的工作環(huán)境； • 工作時(shí)間及工種記錄 不可歧視（包括所有用工程序：招聘、開除、提升、處罰等；禁止有身體上、言語(yǔ)上及性方面的騷擾） 婦女權(quán)益 勞動(dòng)合同 • 必須提供 • 必須被勞動(dòng)局確認(rèn)（深圳、廣州、珠海、上海除外） • 必須提供一份副本給員工 • 必須培訓(xùn)員工明白合同中的用語(yǔ)及列明的條件  報(bào)酬及工作時(shí)間 工資 • 最低要求：需至少達(dá)到最低時(shí)薪標(biāo)準(zhǔn) • 加班工資要以法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 • 工資扣減項(xiàng)目及數(shù)額必須合法及不能超額 • 必須以現(xiàn)金或其他適當(dāng)?shù)姆绞剑ㄈ玢y行轉(zhuǎn)賬）每月支付工資 • 必須提供工資條給員工 工作時(shí)間 • 制定每周工作天數(shù) • 每周總工作時(shí)間60/72 • 休息時(shí)間 • 每周至少一天休息 • 下班后不可工作和不可把工作帶回家做