養(yǎng)老金怎么領(lǐng)廣州社保代理,代繳廣州公司職工社保
為什么同樣是繳納15年養(yǎng)老保險(xiǎn),有的人退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金卻比另外一些人多?
首先,退休城市對(duì)于養(yǎng)老金的影響.
為了更直觀地解釋這個(gè)問(wèn)題,給大家舉個(gè)反例:
廣東梅州戶(hù)籍的李先生,在北京工作了8年,在天津又工作了7年,到退休的時(shí)候,每個(gè)地方累計(jì)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)都不足10年,最后只能回戶(hù)籍地廣東梅州辦理養(yǎng)老金領(lǐng)取。
因?yàn)轲B(yǎng)老金的構(gòu)成社會(huì)平均工資掛鉤,它是你所在的省的在崗職工月平均工資,比如2016年北京的社會(huì)平均工資是7924元,天津是6025元,而梅州只有4085.25元。在同等條件下,你在北京領(lǐng)取養(yǎng)老金比在天津多的多,而在梅州領(lǐng)取,則比在天津領(lǐng)的還低!
1、假如石家莊李先生大學(xué)畢業(yè)后,在石家莊工作,若其一直繳費(fèi)至法定退休年齡,他的養(yǎng)老領(lǐng)取地為河北石家莊。
2、假如李先生從大學(xué)畢業(yè)后回石家莊工作了5年,并在石家莊建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,后來(lái)成為一名“北漂”,并將養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移到北京,且在北京累計(jì)繳費(fèi)10年以上,待其到達(dá)法定退休年齡時(shí),若基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系仍保留在北京,那他的養(yǎng)老金領(lǐng)取地為北京。
3、 假如李先生大學(xué)畢業(yè)后,在石家莊開(kāi)立了養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù),建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)5年,之后開(kāi)啟了“流浪”模式:在北京繳費(fèi)10年,在上海繳費(fèi)10年,最后來(lái)到深圳,并在深圳繳費(fèi)6年。其到達(dá)法定退休年齡時(shí), 由于最后一個(gè)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù)且繳滿(mǎn)10年的地方是上海,所以他領(lǐng)取養(yǎng)老金的地方是上海。
4、假如李先生大學(xué)畢業(yè)后,在石家莊開(kāi)立了養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶(hù),建立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系,累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)5年,之后開(kāi)啟了“流浪”模式:在北京繳費(fèi)4年,在上海繳費(fèi)3年,又來(lái)到深圳,并在深圳繳費(fèi)8年,最后來(lái)到廣州,并在廣州繳費(fèi)6年。因?yàn)樵诿總€(gè)地方都沒(méi)呆夠10年,到達(dá)法定退休年齡時(shí),他的養(yǎng)老金領(lǐng)取地為石家莊。
以上戲劇化的例子告訴我們,如果你老家的工資水平?jīng)]有你工作過(guò)的地方高,而你又不斷地開(kāi)啟流浪模式,在哪個(gè)城市都呆不久。那可能你的錢(qián)真的是白交了,到老了回家啥都沒(méi)有。
第二個(gè)問(wèn)題,養(yǎng)老保險(xiǎn)夠15年了,不想繳了。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是遵循“多繳多得”的原則,繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng),退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。
繳費(fèi)15年還是繳費(fèi)30年,會(huì)直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。繳費(fèi)滿(mǎn)15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。
另外,如果未來(lái)繳費(fèi)年限從15年提高到更高標(biāo)準(zhǔn),有可能存在退休時(shí)不能如期退休的情況。而且退休金是多交多得,如果交的少,那么就會(huì)存在退休金少的情況。
駿伯人力集團(tuán)公司簡(jiǎn)介:
駿伯人力資源(集團(tuán))有限公司成立于2003年3月,具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可Z》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可Z》,并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可Z》。駿伯集團(tuán)總部在廣州,陸續(xù)建立了以廣州、北京、上海、深圳為中心輻射全國(guó)的300多個(gè)網(wǎng)點(diǎn),覆蓋中國(guó)大陸所有31省份及廣東省內(nèi)所有21地級(jí)市,為員工人數(shù)多、網(wǎng)點(diǎn)分布廣的大型集團(tuán)公司及跨國(guó)企業(yè)提供“一地簽約、全國(guó)通行”的綜合性人力資源外包解決方案。具有人事代理,人才租賃(勞務(wù)派遣)、業(yè)務(wù)外包、等核心產(chǎn)品。
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