DSG-03-2B2-A110-50日本低壓葉片泵YUKEN油研電磁換向閥
企業(yè)發(fā)展與實現(xiàn)員工個人價值有機結合，營造尊重人、關心人、信任人和理解人的文化氛圍；視員工為企業(yè)重要資源，強化學習文化，搭建成長平臺，增強主人翁意識，強化文化感召力和凝聚力，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力。
以強國興業(yè)為己任，鼓勵創(chuàng)新文化，培育責任文化、和諧文化，提高崗位技能和職業(yè)道德，積極履行社會責任，構建融洽勞資關系、和諧社會關系，提升企業(yè)形象。
三. 保障措施
13. 提高認識，轉變觀念。從實現(xiàn)科學發(fā)展、促進發(fā)展方式轉變的高度，認識機械企業(yè)管理的重要性。牢固樹立管理是“軟實力”的觀念，把管理作為持續(xù)發(fā)展的重要戰(zhàn)略舉措，提高到企業(yè)“一把手工程”的位置，切實深入推進；增強戰(zhàn)略管理意識、作好發(fā)展規(guī)劃，處理好長期發(fā)展
與短期效益的關系；立足行業(yè)特點和企業(yè)現(xiàn)實要求，有針對性地引進或創(chuàng)新管理理念與方法；把建立企業(yè)內(nèi)生增長機制與加強管理有機統(tǒng)一起來，循序漸進、持之以恒推進管理的標準化、規(guī)范化、科學化、精細化。
