珠海醫(yī)保相關(guān)資訊
珠海7月1日起調(diào)整參加基本醫(yī)保二檔的城鄉(xiāng)居民、學(xué)生和未成年人籌資標(biāo)準(zhǔn)，以進(jìn)一步提高上述人群的醫(yī)保籌資水平。
據(jù)介紹，珠海去年對參加基本醫(yī)療保險二檔的城鄉(xiāng)居民、學(xué)生和未成年人財政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)增加至480元/年。而按照調(diào)整方案規(guī)定，自2017年7月起，財政補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將再次增加，平均每人增加30元/年，達(dá)到每人510元/年，高于國家要求的每人450元/年標(biāo)準(zhǔn)。
與此同時，按照國家相關(guān)要求，2017年城鄉(xiāng)居民醫(yī)保人均個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在2016年基礎(chǔ)上提高30元。珠?？紤]到不過多增加城鄉(xiāng)居民、學(xué)生和未成年人的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，按照調(diào)整方案規(guī)定，對參加珠?；踞t(yī)療保險二檔的城鄉(xiāng)居民、學(xué)生和未成年人個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)在2016年基礎(chǔ)上提高10元/年。也就是說，調(diào)整后的城鄉(xiāng)居民個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為370元/年，學(xué)生和未成年人個人繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為140元/年。
此外，珠海之前參保滿一年以上的參保人醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)住院最高支付限額為每社保年度62萬元，隨著醫(yī)療技術(shù)進(jìn)步及醫(yī)療消費(fèi)水平上漲，考慮到醫(yī)療費(fèi)用超過支付限額的參保患者不斷增加，給參保人個人及家庭帶來較大困難。為此，今年市人社局印發(fā)《關(guān)于珠海市醫(yī)療保險住院費(fèi)用年度最高支付限額有關(guān)問題的通知》，自2017年7月1日起，醫(yī)療保險政策范圍內(nèi)住院最高支付限額將調(diào)整至每社保年度72萬元，此舉將進(jìn)一步減輕重大疾病患者的就醫(yī)成本。
珠海人力資源模塊分享
為有效預(yù)防、控制、杜絕工傷事故，規(guī)避工傷風(fēng)險，公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)、工作條件和員工素質(zhì)、性質(zhì)等情況，全員開展培訓(xùn)、預(yù)防、檢查、監(jiān)督、處罰、教育等多管齊下的密集措施，并切實(shí)抓好各項工作的落實(shí)，只有這樣，才可能減少工傷事故的發(fā)生。對此，我們開展了以下工作。
1、 各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視安全工作。
我們都知道，安全工作由第一負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。全國發(fā)生的不少安全事故，導(dǎo)致不少單位負(fù)責(zé)人負(fù)了刑事責(zé)任，有的單位因此一蹶不振，有的單位名聲掃地、招工因此都困難。所以，我們公司有言：安全第一、質(zhì)量第二、生產(chǎn)第三。
2、 全員簽訂安全責(zé)任書。
這項制度在國有企業(yè)是執(zhí)行得比較好的，在不少民營單位可能就執(zhí)行變了樣，特別在實(shí)際工作中以“生產(chǎn)第一”的制造型企業(yè)，質(zhì)量和安全都會放在次要的位置，甚至沒有將公司的安全責(zé)任進(jìn)行層層分解和落實(shí)，存在著制度上的安全隱患。
3、 狠抓“三ji安全教育”。
公司級主要教育培訓(xùn)相關(guān)安全規(guī)章制度和具體案例講解，部門級主要講解本部門各崗位涉及的安全操作規(guī)程和發(fā)生的工傷、傷害事情，班組級需要細(xì)致講解具體設(shè)備、崗位的操作說明書、安全注意事項、工用具使用、曾經(jīng)或容易發(fā)生的事故講解。
4、收集整理曾經(jīng)發(fā)生傷害案例。
在建廠之初，我們會召集各部門負(fù)責(zé)人、在本行業(yè)從事多年的員工等，從他們的口中或經(jīng)歷中，收集整理在我們筆電行業(yè)曾經(jīng)發(fā)生過工傷的案例和崗位，包括發(fā)生原因、經(jīng)過、傷害程度、發(fā)生費(fèi)用、結(jié)果處理等，這樣就形成了公司基礎(chǔ)工傷案例資料。
養(yǎng)成員工愛惜生命、尊重他人、愛護(hù)環(huán)境、保護(hù)自然的良好風(fēng)尚和工作行為好習(xí)慣是我們一貫的教育方針，只有員工綜合素養(yǎng)提高了，其他工作才容易開展。
代繳珠海社保之駿伯公司介紹
駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會保障部門頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可Z》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營許可Z》，并具有中國保險監(jiān)督委員會核準(zhǔn)的《保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可Z》。駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積J代繳、員工補(bǔ)充福利計劃及高級獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。
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