現(xiàn)如今，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，很多企業(yè)都會根據(jù)自身的企業(yè)文化來定制賦予企業(yè)文化內(nèi)涵的職業(yè)裝。企業(yè)石家莊職業(yè)裝定做是一個企業(yè)的象征，如何根據(jù)企業(yè)的文化定位定制專屬職業(yè)裝是非常關鍵的。那么，石家莊職業(yè)裝定做主要有哪幾個環(huán)節(jié)呢?下面就跟我們一起去看看吧。
1.市場調(diào)研
主要是為石家莊職業(yè)裝定做收集資料，聽取意見、了解法規(guī)、明確標準、研究現(xiàn)狀等，從而形成較詳細的文字資料作為設計的第一依據(jù)。信息來源除了從職業(yè)裝需求處的主管部門獲得外，還可從相關的行業(yè)、資料庫、已有的檔案積累中獲取。
2.確定方案。
根據(jù)前面的工作結果綜合展開設計思路，以系列的形式設計多種可行方案，內(nèi)容有款式構成、色彩設計、材料選擇、結構設計、配件飾物、價格草擬、成本核算、構思說明等。石家莊職業(yè)裝定做設計方案以設計草稿的形式，從一款一色一料的母體設計中變化出系列的子體設計，確定最佳的方案，這是容納了多種因素綜合考慮的結果，同時可選擇材料小樣以預測成衣后的效果。這一過程是設計思維形象的過程，為了取得石家莊職業(yè)裝定做各方意見的平衡，往往以服裝設計效果圖的形式來表現(xiàn)，而不必采用直接模型立體設計裁剪的方法。因此，設計的方案以準確生動的服裝畫形式表現(xiàn)出來，這有賴于設計者的較強的繪畫表現(xiàn)能力和審美能力。
3.實地考察。
需要石家莊職業(yè)裝定做設計人員親臨工作現(xiàn)場、考察工作性質(zhì)、環(huán)境、要求、局限、禁忌(對服裝而言)以及工作中可能有的傷害與防護同職業(yè)裝定制之間的關系。職業(yè)裝的行業(yè)甚多，要求懸殊，分類繁復，實地考察的結果在于弄清其細微差別，而非憑設計經(jīng)驗和主觀臆斷。對于具有責任心的石家莊職業(yè)裝定做的設計人員，這一過程不能省略。http://www.jianjiefushi.com/news/news_view328.html
