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通用電氣（GE）21日公布的新一期《全球創(chuàng)新趨勢調查》顯示，中國整體創(chuàng)新環(huán)境有所改善。
2013年度的《全球創(chuàng)新趨勢調查》訪問了25個國家和地區(qū)的3100位公司高管，旨在了解商業(yè)領袖對創(chuàng)新的態(tài)度和認知，以及創(chuàng)新在全球不同市場環(huán)境中的現狀。所有受訪者的職位均為副總裁及以上，都直接參與公司的創(chuàng)新與決策。
在回答“你認為哪個國家是全球創(chuàng)新領軍者？”時，12％的受訪者選擇了中國，使中國首次超越日本（11％），在美國（35％）和德國（15％）之后位列第三。
調查認為，強大有力的政策支持、廣泛開放的國際合作以及不拘一格的人才策略，使中國的環(huán)境更有利于創(chuàng)新。
調查顯示，多數企業(yè)高管對本國的政策環(huán)境認知偏負面，但66％的高管認為中國的政策環(huán)境非常有利于創(chuàng)新，這一比例在該項排名中名列第七。
企業(yè)間合作正成為提高競爭力的重要方式，這一點在中國尤為明顯，中國在合作創(chuàng)新中也積累了較豐富的經驗。通用電氣高級副總裁兼首席市場官康貝絲說：“過去三年來中國對于合作創(chuàng)新更加開放，通過合作創(chuàng)新獲得的利潤比例也正在提升，得到了全球企業(yè)高管的認可?！?br />
通用電氣副總裁兼全球政府事務與政策高級顧問卡蘭·巴蒂亞說：“全球金融危機爆發(fā)以來，我們一直擔心經濟動蕩會削弱自由開放的國際貿易共識。即使是商業(yè)領袖，有時也難以抵擋保護主義的聲音?！钡{查顯示，中國企業(yè)更多傾向于開放市場，而韓國、巴西、俄羅斯等均傾向于借助國內力量。
另外，41％的受訪者認為政策對外籍人才流動的限制在增加，而中國的創(chuàng)新政策為此提供了便利。
然而，調查也指出了中國企業(yè)在創(chuàng)新中存在的問題。企業(yè)在挑戰(zhàn)傳統(tǒng)做法和工作方式方面缺乏信心；中小企業(yè)及個人的創(chuàng)新能力和熱情還沒有得到充分釋放；政府支持組織協調的有效性、知識產權和商業(yè)機密保護、高校培養(yǎng)下一代創(chuàng)新領袖等能力仍需提高。
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