不買社保有哪些風險，代交企業(yè)社保五險掛靠，全國社保代理公司
社保入稅——這9種“社?；I劃”，請慎用！
社保費率明確下調(diào)了，但是社保入稅一直困擾著一些社保繳納不規(guī)范的企業(yè)，2019年1月1日即將開啟新的繳納模式，對不規(guī)范的中小企業(yè)來說，又將是一大挑戰(zhàn)。
企業(yè)總想找到一些應對的措施與策略，一些“籌劃”方案應運而生。
今天給大家分析一下，目前在企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的“規(guī)避社?！被I劃方案，企業(yè)千萬別挺而走險。
風險一：用“非全日制”代替“全日制”用工，規(guī)避社保，有風險！
風險二：改變員工身份，讓“正式員工”變成“臨時工”，有風險！
風險三：降低月度工資發(fā)放，增加年度績效支付，不可??！
風險四：讓員工簽訂“放棄社保繳納”承諾，規(guī)避社保繳納，不可取！
果員工到部門投訴企業(yè)未依法為勞動者繳納社會保險費，企業(yè)還得支付經(jīng)濟補償。
風險五：降低員工“名義工資”，增加員工費用報銷，有風險！
風險六：降低員工“名義工資”，從未入賬收入中另行支付工資，有風險！
風險七：降低員工“名義工資”，員工另行開具勞務報銷“工資”，有風險！
業(yè)務描述：
風險八：降低員工“名義工資”，增加員工福利支出，空間有限！
風險九：企業(yè)采取“一份”工資，“兩人”領取。降基數(shù)不降工資，有風險！
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