上門辦理廣州各區(qū)企業(yè)五險一金 全程一站式服務(wù) 代繳社保公積金
2019年后，在廣州深圳等全國各地不為員工繳納社保，這合法嗎？根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規(guī)定，企業(yè)必須給職工繳足“五險一金”，即養(yǎng)老、醫(yī)保、失業(yè)、工傷、生育和住房公積金。
企業(yè)與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。《勞動合同法》十九條四款規(guī)定，試用期應(yīng)包括在勞動合同期中，也就是說，企業(yè)在試用期間也必須為員工繳納社保。
舉個栗子！
某公司申報個人所得稅時的工資為3500元，但繳納社保卻按當(dāng)?shù)氐屠U費基數(shù)計算。在稅務(wù)部門和社保局的數(shù)據(jù)共享后，兩者的差值就出來了，這時候企業(yè)就成了稅局的重點稽查對象。
您企業(yè)在廣州沒注冊？新成立公司？
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1、省力：人事操作成本，一地委托，各地繳納；
2、省心：規(guī)避地方的社保和勞動年檢。
3、更省錢：免繳中小企業(yè)欠薪保障金（由我方承擔(dān)）、全國統(tǒng)一的服務(wù)收費。
4、員工的社?；鶖?shù)仍由企業(yè)來確定。
5、勞動合同可和我司簽訂，轉(zhuǎn)移勞動關(guān)系；便于您企業(yè)的在職員工管理。
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