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　三是加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)，技術(shù)與銷(xiāo)售相結(jié)合

公司進(jìn)一步強(qiáng)化營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)工作，加強(qiáng)對(duì)銷(xiāo)售隊(duì)伍的培訓(xùn)，提高服務(wù)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。積極開(kāi)拓下游領(lǐng)域的大客戶(hù)，與更多的重大客戶(hù)保持穩(wěn)定的合作關(guān)系；改變公司銷(xiāo)售增長(zhǎng)方式，提升公司核心競(jìng)爭(zhēng)力。同時(shí)公司將技術(shù)與銷(xiāo)售相結(jié)合，確保為客戶(hù)提供更完善更專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品及系統(tǒng)解決方案，滿(mǎn)足客戶(hù)日益增長(zhǎng)的多樣化需求。

四是完善人力資源政策，建立人才競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

人才是創(chuàng)新的根基,創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動(dòng)。公司將進(jìn)一步完善人力資源政策，堅(jiān)持“以人為本”的企業(yè)人才觀，建立和完善培訓(xùn)體系，分層次展開(kāi)對(duì)管理人員、技術(shù)人員、市場(chǎng)銷(xiāo)售人員和員工的培訓(xùn)，提高整體素質(zhì)。公司不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，使公司保持持續(xù)發(fā)展的活力。

改革創(chuàng)新是永無(wú)止境的探索實(shí)踐。惟改革者進(jìn)，惟創(chuàng)新者強(qiáng)，惟改革創(chuàng)新者勝。希望安科瑞在這條道路上持續(xù)前行。

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