滄州鹽山游泳池?zé)崴こ倘細(xì)鉄崴鞣?wù)好
東營歐特梅爾新能源有限公司坐落于美麗的黃河三角洲中心城市-東營，是一家集電熱水器、燃?xì)鉄崴鳌崴仩t等產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)于一體的專業(yè)企業(yè)。公司至2000年創(chuàng)建至今，總固定資產(chǎn)已達(dá)數(shù)億元，占地面積達(dá)20000平方米。公司不斷的引進(jìn)（芬蘭、日本、美國、德國）先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備（如：搪瓷產(chǎn)線、數(shù)控沖床、激光切割機(jī)、數(shù)控折彎機(jī)、機(jī)器人焊接機(jī)、噴涂電泳表面處理等設(shè)備）和檢驗設(shè)備；還擁有行業(yè)內(nèi)經(jīng)驗豐富的專業(yè)技術(shù)人員組成的開發(fā)團(tuán)隊。生產(chǎn)規(guī)模、加工實力及產(chǎn)品品質(zhì)在行業(yè)內(nèi)名列前茅，多次獲得消費(fèi)者組織和業(yè)內(nèi)的一致好評。
業(yè)內(nèi)人士指出，“還將有更多的多米諾骨牌會倒下”。“哈維”颶風(fēng)襲擊過后，美國第四大城市休斯敦啟動災(zāi)后恢復(fù)工作，重點是清除污染和處理有毒化學(xué)物質(zhì)泄漏問題。8月30日，休斯頓附近一家化工廠發(fā)生，工廠發(fā)言人31日表示，很有可能再次發(fā)生。話音剛落，9月1日，該廠再次發(fā)生。9月1日，阿科瑪公司設(shè)在美國得克薩斯州克羅斯比的工廠再度發(fā)生，濃煙沖上天空。發(fā)生的化工廠是阿科瑪公司設(shè)在得州克羅斯比的一家分廠，距離休斯敦市區(qū)40公里。
公司已通過ISO9001:2008質(zhì)量管理體系、ISO14001:2015環(huán)境管理體現(xiàn)和GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系的認(rèn)證，實施“5S”規(guī)范作業(yè)，并運(yùn)用先進(jìn)的ERP管理系統(tǒng)，確保產(chǎn)品品質(zhì)、交貨周期和服務(wù)滿足客戶的需求。
公司以“以質(zhì)取勝、誠信為本、客戶滿意”為企業(yè)宗旨，堅持“精益求精、不斷滿足客戶需求”的質(zhì)量方針，以追求卓越的設(shè)計、先進(jìn)的工藝為目標(biāo)，以高質(zhì)量、高品位為追求，注重產(chǎn)品研制和開發(fā)，不斷的提升實力，力爭進(jìn)入行業(yè)全球TOP3。
（六）強(qiáng)化保障落實。提出了加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化企業(yè)保供責(zé)任、強(qiáng)化目標(biāo)責(zé)任考核、加強(qiáng)輿論宣傳引導(dǎo)、發(fā)揮中介機(jī)構(gòu)作用等五個方面的保障措施。問：請介紹《方案》的主要亮點？答：《方案》主要有兩大亮點：一是堅持改革引領(lǐng)。我國車用乙醇汽油試點推廣的有關(guān)政策主要形成于本世紀(jì)初期。隨著近年來國內(nèi)經(jīng)濟(jì)社會的持續(xù)快速發(fā)展，特別是市場化程度不斷提高，既有的經(jīng)驗做法已不能完全適應(yīng)形勢變化，尤其是引導(dǎo)和管理行業(yè)的方式及方法亟待改進(jìn)。
燃?xì)庀盗?br />
容積：320L、380L
功率：32KW、50KW、99KW
產(chǎn)品特點：全進(jìn)口智能控制系統(tǒng) 完美實現(xiàn)無人值守
全進(jìn)口比例燃燒系統(tǒng)，確保高性能
霍尼韋爾二次點火系統(tǒng)，確保點火安全
意大利ELIWELL溫控器 數(shù)碼精控
美國福祿搪瓷內(nèi)膽，質(zhì)保6年只換不修
專利冷凝技術(shù)熱效率高達(dá)97%
超低排煙溫度
德國EBM強(qiáng)排風(fēng)機(jī)，安全可靠
廣泛適用于：賓館酒店、單位洗浴、、學(xué)校、洗浴、泳池等需要大量熱水場所和建筑供暖。
滄州鹽山游泳池?zé)崴こ倘細(xì)鉄崴鞣?wù)好
日前，12塊嶄新的廉政文化宣傳牌懸掛在辦公樓走廊，引人駐足觀看，“抬頭見廉”是桃源縣環(huán)保局強(qiáng)化干部作風(fēng)建設(shè)舉措之一。該局注重從制度建設(shè)、談話提醒、宣傳教育相結(jié)合推進(jìn)風(fēng)廉政建設(shè)。一是用制度管“廉”。建立并完善了《工作紀(jì)律十條規(guī)定》《局務(wù)會議事規(guī)程》《重大事項征求意見制度》及財務(wù)管理、監(jiān)督等規(guī)章制度，切實規(guī)范從政行為。二是用談話警“廉”。制定《員干部定期約談制度》，今年來組書記對班子成員、班子成員對二層骨干開展“五種談話”100余人（次），層層落實風(fēng)廉政主體責(zé)任。
